正社員
交通安全施設工事作業員
- 会社名
- 株式会社 茨交
- 勤務地
- 茨城県水戸市
- 給与
- 月給 227,500円 ~ 282,000円
受付日: 2026-07-14 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
【トライアル雇用併用求人】
茨城県、茨城県警察本部、各市町村などの茨城県内全域の公共工事を直接請負施工しています。
主な工事は道路や駐車場の区画線、観光地や施設の道路案内標識、警察の規制標識(速度や止まれ等)の設置、歩行者を守るガード レールや転落の恐れのある場所・横断すると危険な場所に防護柵 の設置など、一般の人たちの安全安心を守るための仕事である為、安定した誇れる仕事です。
業務変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 中型自動車免許
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【必要なPCスキル】
- 定形フォームへの簡単な入力業務あり
- 【郵便番号】
- 〒311-4144
- 【住所】
- 茨城県水戸市開江町2272-8
- 【最寄り駅】
- JR赤塚駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 227,500円 ~ 282,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 227,500円 ~ 282,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 200,000円~230,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 現場手当 10,000円〜30,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（17,500円〜22,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- *家族手当 *住宅手当 *タバコを吸わない人には健康手当として10万円/年 を支給します。(昨年実績)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（2~3月は繁忙期のため、第1、第3土曜は出勤日となる可能性があります。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（GW、夏季休暇、年末年始休暇 2~3月は第1、第3土曜は出勤日となる可能性があります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 休憩:昼60分、午前午後それぞれ15分ずつ
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒305-0861
- 【所在地】
- 茨城県つくば市谷田部6597-3
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 交通安全施設の工事を行う。主たる業務は一般道路等にラインを引く、標識を設置するなど。
- 【会社の特長】
- 茨城県内全域の公共工事を請け、主たる顧客は茨城県、警察、市町村役場等になります。
- 【代表者名】
- 代表取締役 松尾 浩二
- 【創業】
- 昭和53年
- 【資本金】
- 1,110万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 11人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒311-4144
- 【選考場所住所】
- 茨城県水戸市開江町2272-8
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄