正社員
不動産賃貸営業
- 会社名
- 株式会社 タクミ不動産
- 勤務地
- 茨城県つくば市
- 給与
- 月給 230,000円
受付日: 2026-03-12 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
【仕事内容】
つくば市内を中心に、マンション・アパート等の賃貸物件の仲介営業およびオーナー対応を担当していただきます。
インターネットからの反響・来店対応が中心です。
お客様のご希望をヒアリングし、物件のご案内、周辺環境のご説明、契約手続きまで一貫して行います。
信頼関係を大切にし、笑顔で対応できる方を歓迎します。
未経験の方も研修制度がありますので安心してご応募ください。
業務変更範囲:会社の定める範囲
応募資格
- 【年齢】
- 38歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なPC操作必須(ワード・エクセル入力、物件情報入力、メール対応等)
- 【郵便番号】
- 〒305-0031
- 【住所】
- 茨城県つくば市吾妻4-18-7
- 【最寄り駅】
- TX つくば駅から 徒歩12分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 「屋内禁煙。屋外に喫煙スペースを設置」
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 185,000円~185,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（45,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、33時間を超える時間外労働は追加で支給。 1日30分~1時間の残業になる場合があります。
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当 宅地建物取引士
20000円(月)
重要事項説明手当
1000円 賃貸/件 重要事項説明手当
5000円 売買/件
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年4回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時30分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均33時間 36協定特別条項あり（36協定締結済(時間外労働あり)）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 火 / 水 / 他
- 【週休二日制】
- その他（定休日出社の場合代休取得制度:年始休暇(昨年12月28日~1月4日)夏季休暇(昨年8月12日~16日)GW休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1年単位の変形労働時間制(会社カレンダーによる)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続15年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒305-0031
- 【所在地】
- 茨城県つくば市吾妻4-18-7
- 【産業分類】
- 不動産業，物品賃貸業
- 【事業内容】
- 不動産売買仲介、不動産賃貸仲介、賃貸管理、保険代理店
- 【会社の特長】
- 若いスタッフが活躍する成長中の不動産会社です。
売買・賃貸仲介・賃貸管理・買取再販まで幅広く展開。未経験歓迎、安心して働ける環境です。 - 【代表者名】
- 代表取締役 松金 巧
- 【創業】
- 平成17年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 12人 / 就業場所: 12人 / （うち 女性 4人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒305-0031
- 【選考場所住所】
- 茨城県つくば市吾妻4-18-7
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄