正社員
夜勤作業職
- 会社名
- 第一貨物株式会社 土浦支店
- 勤務地
- 茨城県土浦市
- 給与
- 月給 216,700円 ~ 236,540円
受付日: 2026-01-08 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（深夜勤務 定年が65歳）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: フォークリフト運転技能者
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒300-0811
- 【住所】
- 茨城県土浦市上高津字岡代239
- 【最寄り駅】
- JR常磐線 土浦駅から 車8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙場所を屋外に設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 216,700円 ~ 236,540円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 216,700円 ~ 236,540円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 168,700円~175,540円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 勤務地手当 21,000円
住宅手当 11,000円〜24,000円
入職特別手当手当 16,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 【家族手当】
配偶者10,000円
子供(2人まで)
1人につき4,000円
【時間外手当】別途全額支給 平均27時間
【深夜手当】39,000~40,000
【時差出勤手当】6,000~6,000
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,800円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)20時00分~5時45分
又は 21時 00分 ~ 6時 45分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（通常の輸送量を超える物量が集中した場合）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- その他（夏季休日・年末年始休日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 【就業時間】変形労働時間制(1年単位)
1日の所定労働時間は8時間15分休憩時間1時間30分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金 / 確定給付年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 50km以上の場合支給
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒300-0811
- 【所在地】
- 茨城県土浦市上高津字岡代239
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- 貨物自動車運送事業、貨物利用運送事業、物流システムの設計・運用及び管理の受託に関する事業、航空運送代理店業、荷造り梱包業、通関業、倉庫業、情報処理サービス業 ほか
- 【会社の特長】
- 昭和16年に創業した総合物流企業です。実輸送を軸に、お客様の物流業務の一切を引き受け効率的に運用するロジスティクス事業、さらには国際事業まで多岐にわたる事業展開をしております。
- 【代表者名】
- 事業所長 小林 太
- 【創業】
- 昭和16年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 5,640人 / 就業場所: 72人 / （うち 女性 8人、パート 14人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒300-0811
- 【選考場所住所】
- 茨城県土浦市上高津字岡代239 オンライン面接可
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄