正社員
製造工程管理者
- 会社名
- 日本電解株式会社
- 勤務地
- 茨城県筑西市
- 給与
- 月給 256,000円 ~ 313,000円
受付日: 2026-03-27 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
*製造工程におけるスタッフの管理。例えば勤務管理や作業指導 *工程内での安全管理と教育実施 *設備の管理。例えば修理および調整メンテナンス指導教育を含む *生産管理業務 納期管理含む *作業員の力量管理 *材料、副資材の管理 *上記内容に伴う規定や文書の作成及び改廃 *工程で発生する廃棄物の管理 *予算の管理 *関連部門との働きかけと調整 *トラブル処置と対応
◎業務の変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため、59歳以下の方を募集。）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 工場での工程管理経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 床上操作式クレーン運転技能者
あれば尚可: 玉掛技能者
あれば尚可: フォークリフト運転技能者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- Excel、Word、PowerPointを利用した表計算、文書、説明資料の作成
- 【郵便番号】
- 〒308-0851
- 【住所】
- 茨城県筑西市下江連1226
- 【最寄り駅】
- JR水戸線 川島駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外喫煙所あり。2026年4月から構内全面禁煙の予定
- 【賃金形態と金額】
- 月給 256,000円 ~ 313,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 256,000円 ~ 313,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 256,000円~313,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・時間外手当(1分単位)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,500円〜9,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~16時50分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（1年に6回まで45時間以上70時間以内の残業をすることができる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（会社カレンダーあり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 16日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 実働7時間50分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【入居可能住宅】
- 世帯用あり / 特記: 遠方者に借り上げ社宅制度あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒308-0851
- 【所在地】
- 茨城県筑西市下江連1226
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 車載電池用・5G等回路基板用の電解銅箔の開発・製造・販売
- 【会社の特長】
- 電解銅箔を通じて次世代社会インフラを支える会社を目指します。電気自動車と高速通信が普及し当社の高機能銅箔が日常生活で使われることで、脱炭素社会と安全・安心な社会の実現へ貢献します。
- 【代表者名】
- 代表取締役 湯川 典昭
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 156人 / 就業場所: 144人 / （うち 女性 15人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 4人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒308-0851
- 【選考場所住所】
- 茨城県筑西市下江連1226
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄