正社員
電子回路設計エンジニア(実務未経験者可)
- 会社名
- アルテンジャパン株式会社 茨城本社
- 勤務地
- 茨城県日立市
- 給与
- 月給 240,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-10-22 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
電子回路設計エンジニアとして、電子回路の設計・開発に関する業務を担当していただきます。
【主な業務内容】
・電子回路に関する設計補助、図面・技術資料の作成
・電気・電子回路の動作確認、評価、検証
・設計内容の確認、関連部署との情報共有
実務経験がない方も、学校や職業訓練、独学等で電気・電子回路を学んだ経験があれば応募可能です。
※チームの先輩がサポートいたしますのでご安心ください 業務を進めるうえで、チーム内での報告・連絡・相談や、周囲と協力して業務に取り組む姿勢を重視します。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 電子回路設計や評価の実務経験 電気・電子系の学科を卒業した方 回路図や電子部品に関する基礎知識
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセル等の基本的な操作
- 【郵便番号】
- 〒319-1221
- 【住所】
- 茨城県日立市大みか町2-23-15
- 【最寄り駅】
- 常磐線 大甕駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- ※就業場所は当社事業所またはプロジェクト先となります。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 240,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 240,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 240,000円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜25,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ケ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（受注が集中した場合1日13.25時間まで、6回を限度として1 ヶ月104.75時間まで、1年780.25時間までできる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週（ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- フレックスタイム制
(1)09:00から17:30 標準タイム
(2)08:00から20:00 フレキシブルタイム
(3)11:00から15:15 コアタイム
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒319-1221
- 【所在地】
- 茨城県日立市大みか町2-23-15
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- コンピュータシステムの受託・開発(自動ブレーキ、カーナビ・オーディオ、鉄道、上下水道、高速道等のシステム)。
- 【会社の特長】
- 社員満足度最優先の経営。楽しく働ける職場を創る。福利厚生・社員研修の充実。地域密着、地元貢献。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 相川 修一
- 【創業】
- 昭和60年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,650人 / 就業場所: 198人 / （うち 女性 43人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒319-1221
- 【選考場所住所】
- 茨城県日立市大みか町2-23-15
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄