正社員
介護職員(グループホーム)/日立市
- 会社名
- 医療法人 圭愛会 日立梅ヶ丘病院
- 勤務地
- 茨城県日立市
- 給与
- 月給 179,690円 ~ 257,000円
受付日: 2026-04-21 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
少人数の家庭的なユニットの介護となるので、じっくりと介護に携わることができる職場です。
業務は食事調理、食事介助、風呂介助、レクリエーション、おむつ交換等の介護業務全般となります。
夜勤もあります。
初任者研修以上歓迎。
未経験者も可(仕事を覚えるまで指導致します)
変更範囲:求人に関する特記事項参照
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（年少者の深夜業務禁止・定年60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒316-0012
- 【住所】
- 茨城県日立市大久保町2409-2 「当法人、グループホームことぶき」
- 【最寄り駅】
- JR常磐線 常陸多賀駅から 車13分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 179,690円 ~ 257,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 179,690円 ~ 257,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 169,690円~215,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 10,000円〜42,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 24,500円
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当(介護福祉士)
10,000円 夜勤手当
10,000円/回 家族手当 配偶者
15,000円
第一子
6,000円
第二子以降
4,000円/人
支払い
- 【賃金締切日】
- 現在10日、令和8年7月より末日に変更
- 【賃金支払日】
- 現在27日、令和8年7月より翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,100円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ケ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
(2)16時30分~9時30分
(3)10時00分~18時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 118日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（休日は月10休み(2月のみ8日)となります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (2)は見守り休憩あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒316-0012
- 【所在地】
- 茨城県日立市大久保町2409の3
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 病院(精神科)定床313床・グループホームことぶき・精神科ディケア・精神科訪問看護・就労支援事業所まゆみの里・障害者就業・生活支援センターまゆみ
- 【会社の特長】
- 地域に親しまれる医療施設です。高齢化社会に対応できる医療を目指しています。研修制度あリます。
- 【代表者名】
- 理事長 岡田 正樹
- 【創業】
- 昭和46年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 269人 / 就業場所: 17人 / （うち 女性 13人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒316-0012
- 【選考場所住所】
- 茨城県日立市大久保町2409の3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄