正社員
設計補助
- 会社名
- 株式会社 W-TYM
- 勤務地
- 茨城県日立市
- 給与
- 月給固定分と時給比例分で構成されています。 220,750円 ~ 396,000円
受付日: 2026-04-08 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
1.図面及び設計資料作成
(専用ツールを用いた図面の作成・修正・文字追記・補助業務含む)
2.エクセルによる表作成(図面内の情報を既定の様式に記入します)
PC操作が出来れば仕事は簡単です。
*未経験者でも親切に指導します。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上（電気科又は機械科なら尚可）
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 1.電気設計業務又は設計補助業務 2.パソコンを使用した業務(エクセル) など経験あれば尚可
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- ・オフィスソフトの操作・ファイルやフォルダの管理・ネット検索 ・メール等パソコン全般の知識や社内システムへの柔軟な対応意識
- 【郵便番号】
- 〒319-1414
- 【住所】
- 茨城県日立市日高町1丁目30番22号フェリース日立101
- 【最寄り駅】
- 常磐線 小木津駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 喫煙は屋外喫煙所でのみ可
- 【賃金形態と金額】
- 月給固定分と時給比例分で構成されています。 220,750円 ~ 396,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,750円 ~ 396,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.5日） 193,750円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整手当 15,000円〜27,000円
加給手当 12,000円〜19,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- (a)欄は就業日数比例 (b)欄は月額額固定給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月5日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 6,200円〜10,075円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ケ月(実績により短縮)
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給:1300円~
※時給については本人の経験実績等により判断致します。
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時50分~17時20分
又は 8時 50分 ~ 16時 50分 の間の7時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（緊急トラブル事故生時(過去に発生無し)回数:月5回以下:6hr以下/日90hr以下/月720hr/年）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 126日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 12日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間は従業員様の事情に配慮します。
1週間の勤務日数や1日の就業時間の希望があればご相談ください。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒319-1414
- 【所在地】
- 茨城県日立市日高町1丁目30番22号フェリース日立101
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 配電盤や分電盤等の設計が主体事業です。
設計の内容としては、盤の製作図、配線表、資料の作成等です。 - 【会社の特長】
- 日立製作所の関連会社等が主な取引先です。勤務条件等は従業員の事情に合わせ柔軟に対応しております。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 渡辺 孝明
- 【創業】
- 平成19年
- 【資本金】
- 900万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 8人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 1人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒319-1414
- 【選考場所住所】
- 茨城県日立市日高町1丁目30番22号フェリース日立101
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄