正社員
看護職(看護師・准看護師)
- 会社名
- 社会福祉法人 聖徳福祉会 小木津聖徳保育園
- 勤務地
- 茨城県日立市
- 給与
- 月給 197,707円 ~ 260,446円
受付日: 2026-01-06 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 専修学校以上（看護師・准看護師所定の学校養成校卒、資格を有すもの）
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 准看護師 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセル・ワード使用
- 【郵便番号】
- 〒319-1413
- 【住所】
- 茨城県日立市小木津町2丁目2-11
- 【最寄り駅】
- 常磐線 小木津駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（日立市・高萩市の同グループ）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 197,707円 ~ 260,446円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 197,707円 ~ 260,446円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 180,100円~198,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 業務手当 7,204円〜7,944円
処遇改善3手当 5,403円〜13,902円
処遇改善2手当 5,000円〜40,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※3月賞与時に処遇改善1を基本給の7%程度一括支給
(月額12,607円程)
※処遇改善については在籍期間、年度によって変動あり
※試用期間終了後、中途処遇改善(前職加味)あり
※早遅番勤務の方は業務手当付与
※条件により住宅手当あり、その他予防接種補助あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,500円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計4.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~15時45分
(2)8時00分~16時45分
(3)9時15分~18時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均6時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（祝日 第2、4日曜(第1、3日曜はシフトによる) 隔週土曜 夏季休暇 年末年始(12/29~1/3)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (3)の場合は残業あり
※最長19:30まで、園児が帰り次第終了となります
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒319-1413
- 【所在地】
- 茨城県日立市小木津町2丁目2-11
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 保育園経営:生後2ヶ月の乳児~小学校入学前児童の預かり保育 その他特別事業:学童保育、延長保育、一時預かり、子育て支援、日曜保育
- 【会社の特長】
- 社会福祉法人(公認)経営の姉妹園が4カ所あり、乳児保育・延長保育・日曜保育等の多様なニーズに積極的に応えるとともに職員の処遇改善にも努めております。
- 【代表者名】
- 理事長 秋山 順弘
- 【創業】
- 昭和43年
- 【従業員数】
- 企業全体: 122人 / 就業場所: 24人 / （うち 女性 22人、パート 9人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒319-1413
- 【選考場所住所】
- 茨城県日立市小木津町2丁目2-11
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄