正社員
生活支援員/愛の里
- 会社名
- 社会福祉法人 朝日会 愛の里
- 勤務地
- 茨城県笠間市
- 給与
- 月給 279,648円 ~ 291,366円
受付日: 2026-10-09 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
※主に知的な障害をもつ利用者様が社会自立できるよう生活面・作 業面での支援を行います。
・食事、排せつ、創作活動等日中生活支援及び夜間生活支援
・作業場への利用者様の送迎
・行事等外出時の利用者様の送迎
(社用車使用:ワンボックス車等)
○利用者数:40名程度
~~~急募~~~
「従事する業務の変更範囲:会社の定める業務」
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（年少者の深夜業務禁止/65歳未満の方を募集(定年65歳)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 社会福祉士
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒309-1601
- 【住所】
- 茨城県笠間市大橋12番地
- 【最寄り駅】
- JR水戸線 笠間駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 279,648円 ~ 291,366円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 279,648円 ~ 291,366円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 214,800円~224,100円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 12,888円〜13,446円
調整手当 42,960円〜44,820円
処遇改善手当 9,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,200円
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤手当:1回8,000円 資格手当:介護福祉士 社会福祉士 等 扶養手当:15,000円 住宅手当:~2,1000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月21日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4,900円〜7,900円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計3.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)7時00分~16時00分
(3)15時00分~9時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（・シフト制:月9日以上 ・年末年始、夏季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)中番 12:30~21:30
(1)~(4)のシフト制
(3)夜勤:休憩120分
※月の夜勤回数:3回程度 早番回数:4回程度
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒309-1601
- 【所在地】
- 茨城県笠間市大橋12番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 知的な障害を持つ利用者が社会自立のできるよう生活面、作業面での支援を行います。施設内での生活が健康で楽しくなるように、食事、健康管理を充実させ、行事等の支援も行います。
- 【会社の特長】
- 豊かな自然環境の中、50名の障害者が生活の自立を目指し、毎日訓練に励んでいます。短期入所事業、日中一時支援事業も併設し、明るく活気あふれる施設です。
- 【代表者名】
- 理事長 森 重正
- 【創業】
- 昭和56年
- 【従業員数】
- 企業全体: 60人 / 就業場所: 60人 / （うち 女性 37人、パート 18人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒309-1601
- 【選考場所住所】
- 茨城県笠間市大橋12番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄