正社員
障害福祉サービス提供責任者
- 会社名
- 株式会社ADACHI福祉サポート
- 勤務地
- 茨城県笠間市
- 給与
- 月給 240,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-09-24 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
障害福祉の居宅介護事業所で、サービス提供責任者業務を担当します。
・個別支援計画、訪問介護計画の作成
・利用者様、ご家族、相談支援事業所との連絡調整
・ヘルパーの調整、同行、指導、実績管理
・身体介護、家事援助、通院介助等の訪問支援
・記録入力、請求に必要な書類確認 笠間市内を中心に訪問します。社用車使用。
「従事する業務の変更範囲:会社の定める業務」
応募資格
- 【年齢】
- 67歳以下（68歳未満の方を募集(定年68歳)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: サービス提供責任者の要件を満たす方(介護福祉士、実務者研修修了者等)
- 【必要な免許・資格】
- 必須: ホームヘルパー1級
必須: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 記録入力など基本的なパソコン・スマートフォン操作
- 【郵便番号】
- 〒319-0202
- 【住所】
- 茨城県笠間市下郷4536番地115
- 【最寄り駅】
- 常磐線 岩間駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【在宅勤務】
- 在宅勤務
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 在宅勤務可能 直接ご利用者様等訪問時間以外在宅での勤務も可能です
- 【賃金形態と金額】
- 月給 240,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 240,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.6日） 237,000円~285,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 3,000円〜15,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当(中学生までのお子様1名1500円)
役職手当 業務改善手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜30,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律68歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
又は 6時 00分 ~ 22時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 117日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（勤務表による週休2日制。土日祝を含む交替勤務があります。希望休は相談可。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 8時30分~17時30分を基本に、訪問予定により早朝・夕方以降のシフトがあります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒319-0202
- 【所在地】
- 茨城県笠間市下郷4536番地115
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 就労継続支援B型 障害者グループホーム 居宅介護 生活困窮者支援事業
- 【会社の特長】
- 障がいのある方と支援者の垣根を無くし,人と人が支え合い、将来希望となる福祉の実現を目指します。
事業所の役割を越えて社会に貢献できる企業です。 - 【代表者名】
- 代表取締役 足立 義孝
- 【創業】
- 令和3年
- 【資本金】
- 10万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 35人 / 就業場所: 35人 / （うち 女性 16人、パート 13人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒319-0202
- 【選考場所住所】
- 茨城県笠間市下郷4536番地115
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄