契約社員
製造・物流・営業部門の統括管理者(管理職候補)
- 会社名
- 株式会社玉越工業 関東営業所 友部工場
- 勤務地
- 茨城県笠間市
- 給与
- 月給 407,000円
受付日: 2026-08-25 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
製造・物流・営業の3部門を統括し、会社全体の規律と指示系統を整える管理業務です。
製造・物流の現場では、基本ルールの徹底、指示の確実な伝達、進捗管理、品質・在庫の正確性管理を行い、規律違反や指示逸脱があれば即時に是正します。
部門間の情報を統合し、指示系統の一本化、業務改善、人員配置、トラブル対応を行います。
営業部については受注状況の把握と製造・物流との調整を中心に全体最適を図ります。
「従事する業務の変更範囲:会社の定める業務」
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 製造・物流・営業いずれかの部門で管理職経験があり、指示統制・規律管理の実務経験を有する方
- 【必要なPCスキル】
- Excelで表計算・基本関数、Wordで文書作成、PowerPointで簡易資料作成ができる方
- 【郵便番号】
- 〒309-1712
- 【住所】
- 茨城県笠間市長兎路1150-3
- 【最寄り駅】
- JR友部駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 407,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 407,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 336,000円~336,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 役職手当手当 16,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（55,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 自転車技士手当 月額8000円 子供手当 月額5000円 1人(18歳迄)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 過去3年間は対象者がおらず登用実績なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務態度・規律遵守・指示遂行が適正で業務評価が良好な場合に更新あり）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時40分
- 【休憩時間】
- 70分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・原則土日祝は休日(但し、繁忙期は土曜日出勤日あり)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒309-1712
- 【所在地】
- 茨城県笠間市長兎路1150-3
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 自転車の企画・製造・販売会社です。
中国の提携工場での製造及び輸入も行っております。
創業は昭和25年で75年間継続しております。 - 【会社の特長】
- 茨城県に工場を有し、東京本社及び関東・関西営業所にて全国の量販店・ホームセンターに販売。輸入も積極的に行い、業務拡大している。尚、茨城の友部工場はSG認定工場である。
- 【代表者名】
- 生産物流部長 須能 健二
- 【創業】
- 昭和25年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 40人 / 就業場所: 21人 / （うち 女性 1人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定3回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒309-1712
- 【選考場所住所】
- 茨城県笠間市長兎路1150-3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄