正社員
建設業(防水工スタッフ)
- 会社名
- 株式会社 根本
- 勤務地
- 茨城県ひたちなか市
- 給与
- 日給 12,000円 ~ 14,000円
受付日: 2026-09-01 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
主な防水工法
・シーリング防水
・塩ビシート防水
・ウレタン防水
・基礎塗装
・その他
「変更範囲:変更なし」
*入社後、直ぐに雇入れ講習で安全対策もしっかり学べて安心 *現場(業務)範囲は主に茨城県内 *現場への移動は社有の軽ワゴン車(1人1台)を使用 *主に2階建の低い建物での作業が多い
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜44歳（高さ5m以上での作業は禁止・長期勤続によるキャリア形成による）
- 【学歴】
- 中学・義務教育学校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒312-0041
- 【住所】
- 茨城県ひたちなか市西大島3丁目8-18 カーサ大島12号
- 【最寄り駅】
- 常磐線 勝田駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 日給 12,000円 ~ 14,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 281,000円 ~ 362,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均23.0日） 276,000円~322,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 5,000円〜40,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【その他の手当等付記事項】
- 時間外手当 資格手当
日額 217円~433円 皆勤手当
月額10,000円 子ども手当 1人月額10,000円対象第2子まで 猛暑手当
7~8月 日額433円
※月額換算=日給×月平均労働日数23日
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 日給:10,000円 職務手当・退職金制度につきましては、試用期間後からの開始
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時30分
又は 7時 00分 ~ 18時 30分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 120分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 88日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（・月6日~11日の休日(詳細は弊社カレンダーに記載) ・会社スケジュールにより休日出勤の場合あり/振替、時間外対応）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ・現場の状況や天候により若干の時間の前後あり
※7時間30分勤務
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒312-0041
- 【所在地】
- 茨城県ひたちなか市西大島3丁目8-18 カーサ大島12号
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 1、シーリング防水
2、塩ビシート防水
3、ウレタン防水
4、基礎塗装 - 【会社の特長】
- 1、安心感:今後、AIの技術が進んでも無くならない職種
2、安定性:雨の日が多い月希望があれば有給に変更可能
3、働きやすさ:穏やかな職場、安全対策も充実、未経験者も安心 - 【代表者名】
- 代表取締役 根本 昌和
- 【創業】
- 平成19年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 3人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒312-0041
- 【選考場所住所】
- 茨城県ひたちなか市西大島3丁目8-18 カーサ大島12号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄