正社員
包装材の製造オペレーター(包装材の生地作り)
- 会社名
- 株式会社 林産業 ひたちなか工場
- 勤務地
- 茨城県ひたちなか市
- 給与
- 月給 222,500円 ~ 264,600円
受付日: 2026-06-30 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
~包装材の最初の工程”生地作り”のお仕事です!~
機械に原料をセットして、機械を操作して、
生地が出来上がるまでの工程に携わるお仕事です。
他にも、完成品の包装や移動作業も行います。
・まずは、包装材の機械操作を行いながら、
包装材の作り方を習得して頂きます
・その後、様々な機械の操作を習得し、
安定した品質の包装材の製造を行って頂きます
「変更範囲:会社の定める業務」
★夜勤勤務者は、通常夜勤手当+30,000円付き!
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜44歳（キャリア形成のため・労働基準法第61条 年少者の深夜業務禁止）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒311-1251
- 【住所】
- 茨城県ひたちなか市山崎152
- 【最寄り駅】
- 常磐線 勝田駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙スペースあり。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 222,500円 ~ 264,600円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 222,500円 ~ 264,600円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.1日） 222,500円~264,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ★夜勤手当:30,000円 (通常夜勤手当に追加で支給)
*基本給:経験や能力に応じて決定 *通勤手当:社内規定により支給※上限3万円 *時間外手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月27日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.10ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均25時間 36協定特別条項あり（臨時に受注などが集中し、生産が納期に間に合わないときは 1ヶ月80時間、1年672時間。延長回数は6回まで。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 135日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（工場カレンダーによる(仕事に慣れた後:4勤2休制) 夏季休暇/年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (2):8:00~20:00(3):20:00~8:00
・入社日より約1カ月間:就業時間(1)
・研修期間(仕事に慣れるまで):就業時間(1)(2)
・研修期間(仕事に慣れた後):就業時間(2)(3)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒311-1251
- 【所在地】
- 茨城県ひたちなか市山崎152
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- ポリエチレン製軟包装材の製造
- 【会社の特長】
- 林産業の【大事にしている点】は、主に3点です!
1.さりげなく社会のお役に立ちたい!2.目に見えない部分 までお役に立ちたい!3.すべてはお客様の喜びのために! - 【代表者名】
- 代表取締役社長 小沼 佳史
- 【創業】
- 昭和42年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 189人 / 就業場所: 97人 / （うち 女性 31人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 7人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒311-1251
- 【選考場所住所】
- 茨城県ひたちなか市山崎152
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄