正社員
就労支援員、生活支援員
- 会社名
- 特定非営利活動法人 かりんの輪
- 勤務地
- 茨城県ひたちなか市
- 給与
- 月給 172,000円 ~ 224,000円
受付日: 2026-06-11 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
*障害者就労支援移行B型事業所(スマイル)において
職業支援、就労支援、生活支援の補助、利用者様の送迎等を
行っていただきます。
*障害者の共同生活援助及び短期入所(エミフルループ)において
主に入浴、排泄、食事等の生活支援を行っていただきます。
*障害者総合支援法に基づいた福祉サービスを行います。
*社用車使用あり(AT車使用)
「至急求人」
「変更範囲:会社の定める業務」
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（労働基準法第61条深夜業務就業禁止）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 福祉の関係する資格保持の方優遇します。
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: その他の福祉・介護関係資格
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒311-1201
- 【住所】
- 就労支援移行・B型事業所「スマイル」 短期入所・共同生活援助「エミフルループ」
- 【最寄り駅】
- ひたちなか海浜鉄道 阿字ヶ浦駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙スペースを設置予定
その他
- 【特記事項】
- 茨城県ひたちなか市阿字ヶ浦町171-26 「エミフルループ」茨城県ひたちなか市阿字ヶ浦町171-27 「スマイル」
- 【賃金形態と金額】
- 月給 172,000円 ~ 224,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 172,000円 ~ 224,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 172,000円~224,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 処遇改善手当 資格手当 夜勤手当 時間外手当
※昇給、賞与については実績により支給の可能性あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 20円以下/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)7時00分~16時00分
又は 13時 00分 ~ 21時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 主に(1)の勤務時間ですが、月に数回他の勤務時間帯が入ってきます。(1)(2)又はの時間でシフト制 夜勤:17:30~8:30休憩420分
(夜勤扱いですが内容は宿直程度です)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【職務給制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒311-1201
- 【所在地】
- 茨城県ひたちなか市阿字ケ浦町 171-27
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 障害者の自立訓練(生活訓練)、生活介護の提供及び就労継続支援B型、就労移行の事業を行っています。利用者が健全で明るい気持ちで就労できるように支援します。
- 【会社の特長】
- 海が眺望できる丘に施設を構えています。自然豊かな環境の中で、ゆったりと落ち着いた就労を目指しています。
- 【代表者名】
- 理事 安田 英男
- 【創業】
- 平成30年
- 【従業員数】
- 企業全体: 9人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 7人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒311-1201
- 【選考場所住所】
- 茨城県ひたちなか市阿字ケ浦町 171-27
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄