正社員
電気工事の営業/いわき市
- 会社名
- 株式会社 協和機電 水戸支社
- 勤務地
- 茨城県水戸市 / 福島県いわき市 / 東京都台東区
- 給与
- 月給 260,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-06-09 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
*現地採用、
・建築新築工事に係る屋内、屋外の電気工事
・建築設備改修に伴う電気設備工事
(アシスタント業務から始めて頂きます)
*新築工事に係る電気施工管理
*福島県内
*社用車使用有り
「至急求人」
変更範囲:なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢(60歳)を上限とするため）
- 【学歴】
- 高校以上（職業訓練校及び高卒以上）
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ・基本的なパソコン操作必須(エクセル) ・CAD操作できる方優遇(未経験でもCAD操作教えます)
- 【郵便番号】
- 〒973-8411
- 【住所】
- 福島県いわき市小島町2ー9ー20 平成スペース1階 東号室
- 【最寄り駅】
- いわき駅から 車8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋外喫煙
その他
- 【特記事項】
- ご希望により東京本社・水戸支社勤務可。東京本社勤務は就業条件が異なります。詳細は東京本社発行の求人票を必ずご確認下さい。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 260,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 260,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.7日） 195,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（65,000円〜100,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 40,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、定額時間外手当を支給し、定額時間外手当を超えれば、定額時間外手当の他、定額時間外手当との差額を支払うものとする。
- 【その他の手当等付記事項】
- 職務手当 役職手当 資格手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜17,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（臨時の受注、工事の納期変更、工期逼迫時など 1ヶ月80H、1年720Hまで延長することができる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 116日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（土曜日は祝日がある週のみ出勤 年末年始/GW/夏季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 繁忙期を除けば残業はほぼありません。
受注状況による一時的な変動を平均化した数値であり、基本は定時退社ができる環境です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒310-0841
- 【所在地】
- 茨城県水戸市酒門町858
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- ・電気設備工事
・設計
・施工管理 - 【会社の特長】
- つくば支店・いわき支店を開設し、堅実に実務拡大を計っています
- 【代表者名】
- 代表取締役 守谷 公男
- 【創業】
- 昭和53年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 18人 / 就業場所: 2人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒973-8411
- 【選考場所住所】
- 福島県いわき市小島町2-9-20 平成スペース1階 東号室
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄