正社員
職長候補、重機オペレーター、作業員
- 会社名
- 株式会社 柳田組
- 勤務地
- 茨城県東茨城郡茨城町
- 給与
- 日給 14,000円 ~ 18,000円
受付日: 2026-05-07 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
*茨城県内の公共工事元請や大手ゼネコン等の大規模現場での
仕事が中心。幅広く工事を請け負う。
・土木工事
・舗装工事
・建築工事・・・その他
エリア:茨城県内および関東近郊(社用車/AT・MT)
「変更範囲:会社の定める業務」
※本人のこれまでの経験に応じて、取り組みやすい現場へ配慮・配 置しますので、安心して応募ください。
※今後の受注拡大がほぼ確実に見込めるので安定的に活躍できます 当社の業務を経験することで、一生モノの技術が身に付きます。
※重機オペレーターは有資格者の業務です。
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳未満の方を募集(定年が60歳のため)）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【郵便番号】
- 〒311-3107
- 【住所】
- 茨城県東茨城郡茨城町小鶴1357-3
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 禁煙認証施設登録
その他
- 【特記事項】
- 関東鉄道バス 西小鶴 から 徒歩10分
- 【賃金形態と金額】
- 日給 14,000円 ~ 18,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 310,800円 ~ 399,600円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.2日） 310,800円~399,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 一定額 月額 5,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 現場手当 0円~90,000円/月 業務手当 0円~30,000円/月 能力手当 0円~ 6,000円/日 時間外手当
月額欄=日給×22.2日で換算例示
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜50,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~17時00分
- 【休憩時間】
- 120分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（労働局へ届出済み）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 98日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる 第1・3土曜日/年末年始/夏季休暇/ゴールデンウィーク）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 30分/60分/30分休憩有
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒311-3107
- 【所在地】
- 茨城県東茨城郡茨城町小鶴1357-3
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 元請公共工事と大手ゼネコンなど民間工事に強い特定建設事業者。特に大型現場や地域で中核を担う注目現場に強み。ISO取得。昭和46年創業以来、地域で独自の優位性を築く。
- 【会社の特長】
- 施工実績に自信あり。技術力や直営対応力には定評があり、ゼネコン各社から指名受注が続く。多能工化した技術者多数在籍。今後も受注拡大が見込まれ、社員とともに成長を狙う。
- 【代表者名】
- 代表取締役 柳田 洋一
- 【創業】
- 昭和46年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 30人 / 就業場所: 30人 / （うち 女性 5人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒311-3107
- 【選考場所住所】
- 茨城県東茨城郡茨城町小鶴1357-3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄