正社員
お庭のお手入れスタッフ(未経験者歓迎・正社員)
- 会社名
- 株式会社ウィッシュ ダスキン津田
- 勤務地
- 茨城県ひたちなか市
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 245,000円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
《仕事内容》 個人宅及び法人施設の庭木や芝生管理業務を行っていただきます。
・庭木の剪定、伐採
・草刈り、芝刈り
・樹木を健康に保つ為の消毒・肥料注入
・雑草抑制の為の薬剤散布
・人工芝施工、防草シート施工
・植栽管理全般 未経験の方でも先輩社員と同行しながら仕事を覚えていただきます。将来的には見積作成なども担当していただきます。地域密着で安定した仕事量があります。
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳未満の方を募集(定年が60歳のため)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒312-0033
- 【住所】
- 茨城県ひたちなか市市毛1165-1
- 【最寄り駅】
- 水郡線 常陸津田駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 245,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 245,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 200,000円~215,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（30,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として支給します。20時間を超える労働分については、法定通り追加で支給します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.50%〜4.50%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 月給200,000円~210,000円内訳基本給180,000円~190,000円固定残業代20,000円(15時間分)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（年末年始/夏期休暇/年間休日カレンダー所定休日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 休憩は途中で1時間になります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 共済保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒312-0033
- 【所在地】
- 茨城県ひたちなか市市毛1165-1
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 病院・福祉施設・飲食店等の衛生管理、害虫防除、個人宅や法人施設の庭木、芝生の管理等、生活環境を守るサービスを行っています。地域密着でお客様に安心・快適な環境を提供している会社です。
- 【会社の特長】
- 茨城県・福島県でい地域の生活環境を支える会社です。。安定した仕事量があり、長く安心して働ける環境です。20代~60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中!未経験の方も歓迎します。
- 【代表者名】
- 代表取締役 水谷 泰介
- 【創業】
- 平成26年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 35人 / 就業場所: 35人 / （うち 女性 15人、パート 27人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒312-0033
- 【選考場所住所】
- 茨城県ひたちなか市市毛1165-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄