正社員
各種雑工 その他
- 会社名
- 株式会社RYO-ZEN
- 勤務地
- 茨城県水戸市
- 給与
- 日給 10,000円 ~ 15,000円
受付日: 2026-03-09 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
【トライアル雇用併用】
・鉄道工事(日勤)
鉄道線路上における、伐採業務、保安業務となります。
・鉄道工事(夜勤)
鉄道線路上における、各種重機オペ、橋梁点検業務、保安業務となります。
・仮設ハウス 大手メーカー様の仮設ハウスの新設・撤去工事になります。
・雑工 大手ゼネコン様の新築現場等における、雑工作業や養生作業となります。
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜63歳（労働基準法第62条 高所作業危険業務/定年が64歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 小型移動式クレーン運転技能者
あれば尚可: その他の定置・建設機械の運転関係資格
あれば尚可: 玉掛技能者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 勤務予定表をアプリにて更新する為、スマートフォンとLINEをある程度使えれば可
- 【郵便番号】
- 〒310-0903
- 【住所】
- 茨城県水戸市堀町452-1-A
- 【最寄り駅】
- 赤塚駅から 徒歩30分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- その他: 屋外作業(現場内喫煙所で喫煙可)
その他
- 【特記事項】
- 直行直帰あり 基本は乗り合わせにて対応
- 【賃金形態と金額】
- 日給 10,000円 ~ 15,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 200,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 例:日給×20日
日勤 時給換算 1,250円 以上 夜勤 時給換算 2,500円~5,000円 以上
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10.00%以上/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律64歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる 年末年始、お盆休み）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒310-0903
- 【所在地】
- 茨城県水戸市堀町452-1-A
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 日勤:主にゼネコン様の現場にて、雑工等の簡単な作業 夜勤:鉄道の重機オペレーターをメインとして、それに付随する誘導員も、弊社にて行っております。現場のエリアは関東等
- 【会社の特長】
- 日勤は比較的自由なシフト制になります。夜勤は半数以上のメンバーが副業として、従事して頂いております。各種資格取得支援援助も致します。
- 【代表者名】
- 代表取締役 園元 諒
- 【創業】
- 令和3年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 2人 / 就業場所: 2人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒310-0903
- 【選考場所住所】
- 茨城県水戸市堀町452-1-A
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄