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正社員

ゲームセンター/店舗スタッフ(地域正社員)★月10日休み

会社名
株式会社 ソユー
勤務地
茨城県守谷市
給与
月給 232,500円
受付日: 2026-07-10 有効期限: 2026-09-30
株式会社 ソユー - 求人バナー

仕事内容

*年間休日120日 *残業少なめ *転勤ナシ *アニメやゲームが好きな方にピッタリ
【具体的には】
◎接客・景品補充:景品が取れず苦戦しているお客様へ、取り方のアドバイス等
◎景品発注、在庫管理:人気のグッズの在庫確認や発注等
◎問い合わせ対応:「○○の商品はいつ入荷しますか?」などの問い合わせに対応。
まずは、挨拶の仕方や言葉遣いなど接客の基本から、ショッピングセンターのルール、鍵や無線機の扱い方、ゲーム機の使い方・エラーが出た際の対処方法など、イチから丁寧に指導します!
※変更範囲:店舗運営補助業務全般

応募資格

【年齢】
18歳〜59歳(法令による制限/60歳定年制のため)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
不問
【必要なPCスキル】
特になし
【郵便番号】
〒302-0110
【住所】
【ソユートイズニューヨーク 守谷店】 茨城県守谷市百合ケ丘三丁目249番1 イオンタウン守谷2階
【最寄り駅】
つくばエクスプレス「守谷」駅から 徒歩10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 232,500円
【支給額(a+b+c)】
月額 232,500円
【基本給(a)】
月額(月平均20.4日) 186,500円~186,500円
【定額的に支払われる手当(b)】
地域手当 10,000円
【固定残業代(c)】
あり(36,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【固定残業代に関する特記事項】
時間外労働の有無にかかわらず、23時間分相当の時間外手当を固定残業代として支給し、23時間を超える分については別途支給します。
【その他の手当等付記事項】
■家族手当あり
■誕生日祝い金(誕生月に2万円支給)
*時間外手当は1分単位で支給します。
*賃金額は個々の経験・スキル等を鑑みて決定します。
表示の基本給額は経験・スキル等がない場合の初任給
です。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,100円〜2,200円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
入社後3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
又は 9時 30分 ~ 21時 30分 の間の8時間程度
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(繁忙期(12月、1月、8月) 月70時間 年3回まで)

休日・休暇

【年間休日数】
120日
【休日】
【週休二日制】
その他(シフト制(月10日休み) ■慶弔休暇■介護休暇■産前産後育児休暇)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
<シフト例> 早番/9:30~18:30 中番/11:00~20:00 遅番/12:30~21:30

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒010-0061
【所在地】
秋田県秋田市卸町3丁目7番3号
【産業分類】
生活関連サービス業,娯楽業
【事業内容】
アミューズメント施設の企画・運営管理。
雑貨・食品販売施設の企画・運営管理。
【会社の特長】
全国のショッピングセンター内にアミューズメント施設を展開し、従来のゲームサービスとは異なり、コンセプト重視の店創りと明るく親切な接客で幅広い客層に支持されております。
【代表者名】
代表取締役社長 今野 秀一
【創業】
昭和54年
【資本金】
5,000万円
【従業員数】
企業全体: 1,221人 / 就業場所: 20人 / (うち 女性 10人、パート 18人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒000-0000
【選考場所住所】
※面接選考に関しては、全てオンラインでの実施となります。
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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