正社員
警備員/加西市(正社員)
- 会社名
- リライアンス・セキュリティー 株式会社
- 勤務地
- 兵庫県加西市
- 給与
- 日給 9,746円 ~ 13,419円
受付日: 2026-02-02 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（警備業法の規定による、定年が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒675-2312
- 【住所】
- 兵庫県加西市北条町北条308番地の1 イオンモール加西北条
- 【最寄り駅】
- 北条鉄道 北条町駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（通勤可能な範囲）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 日給 9,746円 ~ 13,419円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 195,490円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均18.5日） 195,490円~195,490円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 一定額 日額 300円
- 【その他の手当等付記事項】
- 【月額換算】基本給:1130円×173時間 日給
(1)10170円
(2)11300円
(3)10735円
(4)
9746円(深夜割増 706円含む)
(5)12854円(深夜割増1554円含む)
(6)13419円(深夜割増1554円含む)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%〜3.50%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 研修期間中は求人条件特記事項に記載のとおり 研修終了後は同条件
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)6時00分~16時00分
(2)7時00分~18時00分
(3)8時00分~18時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（通常業務にない臨時的な業務に従事する場合や突発的な事故の場合などで、年6回を限度として1ヶ月75時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 143日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（勤務シフトによる月11日~12日程度）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)16時00分~01時00分(休憩60分)
(5)17時00分~04時00分(休憩60分)
(6)20時00分~08時00分(休憩90分)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒730-0845
- 【所在地】
- 広島県広島市中区舟入川口町14-22
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 警備業(交通誘導警備、駐車場警備、雑踏警備、施設常駐警備、制服保安警備、私服保安警備、巡回警備、身辺警備)、リスクマネジメント、コンサルティング、防犯・防災システム販売
- 【会社の特長】
- 「明るく」「楽しく」「健康に」が我社のモットーです。景気に左右されない安定成長企業で、安心して働けます。現在10代の若者から60代のベテランまで、幅広い年齢層の仲間が多数活躍中。
- 【代表者名】
- 代表取締役 田中 敏也
- 【創業】
- 平成14年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 242人 / 就業場所: 12人 / （うち 女性 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 勤務者の異動に伴う採用
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒675-2312
- 【選考場所住所】
- 兵庫県加西市北条町北条308番地の1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄