契約社員
保育士または指導員 地元好き集まれ!近隣で2店舗あります
- 会社名
- 株式会社 UTケアシステム
- 勤務地
- 兵庫県三田市
- 給与
- 月給 203,000円 ~ 308,000円
受付日: 2026-05-07 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
◇放課後等児童ディサービス、児童発達支援事業において、主に発 達障害等が原因で生活上困りごとがある児童の療育を行います。
基本的には1対1の個別療育を行っていただきますが、集団療育 も行っています。
※新人研修は座学と実践があり、外部研修や継続的な研修制度も
あります。
*子育て中のスタッフもたくさんいます。
*子供が好きな方ぜひ一緒に働きましょう!
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 短大以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 子育て経験 保育士としての実務経験など
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
あれば尚可: 介護福祉士 - 【必要なPCスキル】
- 支援内容の記録、計画書等はパソコン入力となります。
- 【郵便番号】
- 〒669-1535
- 【住所】
- 兵庫県三田市南が丘1丁目54-27 「リハビリ発達支援ルームUTキッズ三田」
- 【最寄り駅】
- 神戸電鉄 横山駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（三田市内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 徒歩5分程度の場所に2事業所あります。 2事業所のどちらかへの配属となります。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 203,000円 ~ 308,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 203,000円 ~ 308,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 168,000円~273,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善加算手当 35,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 保育士・児童指導員として5年以上勤務経験お持ちの方、 優遇します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月31日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.79ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 契約社員から正社員の登用率は98%となっています。）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 木 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・週休2日制・夏季休暇(8月13日~15日) ・年末年始(12月29日~1月3日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒634-0062
- 【所在地】
- 奈良県橿原市御坊町152
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 放課後等デイサービス・児童発達支援事業10事業所 訪問看護 1事業所・通所介護 1事業所 居宅介護支援 1事業所 障がい者グループホーム2事業所
- 【会社の特長】
- 株式会社UTケアシステムはご利用者様の役割の獲得、社会参加といった社会的統合を果たせるように、取り巻く環境・社会をも対象とし子どもからお年寄りまで支援を行っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 辰己 一彦
- 【創業】
- 平成23年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 145人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒634-1535
- 【選考場所住所】
- 兵庫県三田市南が丘1丁目54-27
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄