パート労働者
美容カウンセラー・受付事務・診療補助/尼崎
- 会社名
- 医療法人 正英会 えいご皮フ科
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 給与
- 時給 1,200円 ~ 1,550円
受付日: 2026-10-20 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
阪急尼崎駅すぐの通勤に便利な皮フ科です。
受付業務、皮膚科診療補助、美容施術などを担当していただきます。
患者さんに安心して来ていただき、肌の健康を通して笑顔になってもらう、やりがいのある仕事です。
※当院は健康な美肌になるため保険診療業務を中心に保険診察で補
えない部分を美容施術にご案内いたします。
えいご皮フ科は現在4つのクリニックを持ち、各クリニックのス
タッフとの交流もあり、サポートしあっています。
※当院の理念に共感して素直な気持ちで一生懸命にがんばっていた
だける方大歓迎です。
《急 募》
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 電子カルテ経験、美容経験あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒660-0881
- 【住所】
- 兵庫県尼崎市昭和通4ー137宝メディカルビル阪神尼崎202号
- 【最寄り駅】
- 阪急尼崎駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,200円 ~ 1,550円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,200円 ~ 1,550円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,200円~1,550円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 時間外手当 業績に応じて各月に別途手当支給あり インセンティブあり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月23日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年1回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 初めてのため実績はなし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 契約更新は勤務成績等を評価して判断します。 【更新上限:契約更新回数の上限なし】）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- インセンティブ、医療費補助は試用期間終了後開始
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
又は 9時 00分 ~ 19時 45分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日以上 相談可
- 【休日】
- 木 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始・GW・お盆休み）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *平日
:9:00ー19:45の間での勤務 *土曜日
:9:00ー18:00の間での勤務
※週3日以上勤務可能な方
※月水土勤務可能な方
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒630-8122
- 【所在地】
- 奈良県奈良市三条本町1-2 JR奈良駅NKビル3F
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 皮膚科診療と美容診療・エステトリートメント・スキンケア指導 皮膚科学に基づいた医療・美容を融合させて本当によい肌作りのお手伝いをしています。
- 【会社の特長】
- 正しいスキンケアを世に広め、肌トラブルで悩む人を救いたいという理念に基づき、皮膚科医院を全国に4医院展開しています。明るく楽しい笑顔あふれる医院です。
- 【代表者名】
- 理事長 山田 詠剛
- 【創業】
- 平成17年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 50人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 7人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒630-8122
- 【選考場所住所】
- 奈良県奈良市三条本町1-2 JR奈良駅NKビル3F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄