正社員
管理者(地域密着型デイサービス)新規オープン!
- 会社名
- 株式会社 リールステージ
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 給与
- 月給 349,000円
受付日: 2026-07-01 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
新しく9月オープン予定の地域密着型のデイサービスです!
立ち上げからのスタートです!大きなやりがいのあるお仕事です!
デイサービスをトータルサポートする管理者のお仕事です <仕事内容> 〇営業戦略の構築 〇事業所の収支管理 ◯通所介護計画の作成 〇利用者のスケジュール管理 〇地域の医療・福祉関係者とのネットワークづくり ◯介護報酬請求業務 〇職員管理や教育、法令指導
・資格要件なし・通所介護管理者経験者優遇
・生活相談員と兼務可能な方優遇
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（65歳定年制の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 通所介護管理者経験者優遇
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
あれば尚可: 社会福祉士
- 【郵便番号】
- 〒660-0075
- 【住所】
- 兵庫県尼崎市大庄中通1-7-3
- 【最寄り駅】
- JR立花駅から 徒歩24分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- バスの場合はJR立花駅よりバス、浜田町4丁目で下車 徒歩9分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 349,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 349,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 190,000円~190,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 54,000円
特定処遇改善手当 80,000円
役職手当 25,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、介護支援専門員の資格をお持ちの方:別途資格手当10,000円/月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヵ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中の処遇改善手当は45,000円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 休憩:60分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: リールキッズ保育園利用可(空き状況による)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒630-8114
- 【所在地】
- 奈良県奈良市芝辻町4丁目8-5 徳山堂ビル
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護(奈良3か所、大阪・滋賀に各2か所、岡山・三重・福井に各1か所)保育(奈良2か所、大阪2か所)他、発達障害者の就労定着支援!さらに関西圏・北陸地方へ事業拡大中!
- 【会社の特長】
- IKIGAIある福祉社会を世界へ!という経営理念の下、介護・保育を事業としています
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 中山 久雄
- 【創業】
- 平成28年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 350人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 2人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒630-8114
- 【選考場所住所】
- 奈良県奈良市芝辻町4丁目8-5 徳山堂ビル
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄