正社員
正社員:(ト)ペット用おやつの出荷・倉庫スタッフ
- 会社名
- ドリームカンパニー 株式会社
- 勤務地
- 兵庫県たつの市
- 給与
- 月給 240,000円 ~ 280,000円
受付日: 2026-07-06 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
完成したペット用おやつを正確に出荷する仕事です。
注文内容の確認、ピッキング、梱包、送り状確認、在庫確認、出荷記録、品質記録、運送会社への引き渡しを行います。出荷ミスを防ぐため、丁寧で正確な作業が大切です。工場とお客様をつなぐ最後の仕事で、責任感のある方に向いています。
【トライアル雇用併用求人】
変更範囲:出荷・倉庫管理・包装補助等。
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳であるため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 【歓迎する知識、経験、資格】 ・商品の受発注等の物流経験者大歓迎 ・倉庫内の仕分け、ピッキングの経験者大歓迎
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: フォークリフト運転技能者
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- パソコンの入力、メール文章の基礎知識 ワード・エクセルを使用した伝票の作成等
- 【郵便番号】
- 〒679-4302
- 【住所】
- 兵庫県たつの市新宮町香山195
- 【最寄り駅】
- 姫新線 新宮駅から 車12分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙場所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 240,000円 ~ 280,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 240,000円 ~ 280,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 240,000円~280,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・家族手当 配偶者(扶養内)15000円
子(18歳未満・第2子まで)
第1子:5000円 第2子:4000円
・住宅手当 家賃補助(条件あり)
・資格手当 フォークリフト運転技能者
乙種第4類危険物取扱者
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.50%〜3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 4ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給:1,116円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)7時30分~16時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（*土・祝日は会社カレンダーによる *お盆・正月・GW休みあり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒679-4302
- 【所在地】
- 兵庫県たつの市新宮町香山195
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- ペットフードの製造及び販売
- 【会社の特長】
- 大手ペットフード会社と提携し、独自の新商品を開発し製造してい ます。安心・安全で高品質なワンちゃん、ネコちゃんのおやつを作っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 小林 浩明
- 【創業】
- 平成12年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 70人 / 就業場所: 70人 / （うち 女性 38人、パート 18人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒679-4302
- 【選考場所住所】
- 兵庫県たつの市新宮町香山195
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄