正社員
正社員:放射線管理業務
- 会社名
- スプリングエイトサービス株式会社
- 勤務地
- 兵庫県佐用郡佐用町
- 給与
- 月給 225,000円 ~ 355,000円
受付日: 2026-01-28 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳であるため）
- 【学歴】
- 大学以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 放射線管理業務経験者
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 第1種放射線取扱主任者
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なPC操作ができること
- 【郵便番号】
- 〒679-5148
- 【住所】
- 兵庫県佐用郡佐用町光都1-1-1 大型放射光施設(SPring-8)構内 北管理棟
- 【最寄り駅】
- 姫新線 西栗栖駅から 車13分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
その他
- 【特記事項】
- 就業場所:神姫バス SPring-8中央管理棟より徒歩1分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 225,000円 ~ 355,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 225,000円 ~ 355,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 220,000円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整手当手当 5,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 31,600円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・通勤手当
・超過勤務手当
・住宅手当(規程による)
・こども手当(規定による)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月18日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4,000円〜6,900円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計5.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ケ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間 36協定特別条項あり（臨時的に発生した修繕、保守、メンテナンス業務、運転機器のトラブル対応業務等 年4回、月85時間、年600時間を上限とする）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始(12/29~1/3) *その他会社が指定する日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 場合により早出遅出を依頼することがあります(頻度少)
早出:8時~16時30分 遅出:11時30分~20時
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 就業場所から3Km圏内に借り上げ社宅あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒679-5165
- 【所在地】
- 兵庫県たつの市新宮町光都1-20-5 TSビル2階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 加速器運転、施設管理、ビームライン管理・実験支援、放射線安全管理、その他の設備工事やソフトウェア開発
- 【会社の特長】
- 播磨科学公園都市にある世界最高性能を誇る研究施設「SPring-8」及び「SACLA」の運転・維持管理業務を行っています。ワークライフバランスに優れた環境です。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 山口 竜也
- 【創業】
- 平成8年
- 【資本金】
- 5,200万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 168人 / 就業場所: 13人 / （うち 女性 6人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒679-5148
- 【選考場所住所】
- 兵庫県佐用郡佐用町光都1-1-1 大型放射光施設(SPring-8)構内 ユーティリティ管理棟
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄