パート労働者
介護職(夜勤専従)/週1日~可/ブランクありでもOK!
- 会社名
- 社会福祉法人 雄岡山福祉会
- 勤務地
- 兵庫県神戸市西区
- 給与
- 時給 1,161円
受付日: 2026-04-27 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
○令和3年開設のまだ新しいグループホームでのスタッフ募集です グループホームでの援助および介助業務、認知症高齢者の方の日常 生活をサポートして頂きます。
*夜間の見守り(見守りセンサー導入済み)
*施設内清掃
*朝食準備
*その他、付随する業務あり ベッド数27床の認知症対応型共同生活介護施設です。四季を感じ る自然豊かな環境で、ホームの北側には同法人運営のこども園が隣 接し、こどもたちとの触れ合いを楽しみながら利用者さんは生活さ れています。そんな毎日を支えるお仕事を一緒にしませんか!?
【仕事の内容】変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（*深夜勤務があるため、18歳以上を募集します）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士 - 【必要なPCスキル】
- 簡単なパソコン操作できる方
- 【郵便番号】
- 〒651-2303
- 【住所】
- 兵庫県神戸市西区神出町五百蔵142-453 「幼老の郷グループホームおっこう山」
- 【最寄り駅】
- 神戸電鉄粟生線緑が丘駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
その他
- 【特記事項】
- *マイカー通勤が便利です。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,161円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,161円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,161円~1,161円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※時間外手当 あり(法定通り)
※深夜割増
あり(法定通り)
【一夜勤の賃金(各種手当込みの金額)】
*介護福祉士 22,400円 *実務者
21,850円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)17時00分~9時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日程度
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 1日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1夜勤15時間労働
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒651-2303
- 【所在地】
- 兵庫県神戸市西区神出町五百蔵142-400
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 認定こども園を西区と北区で開設し、乳幼児の教育・保育を行っています。また北区で児童館と小規模保育園、西区でグループホームの運営。令和5年4月に桜の宮こども園・児童館の開園
- 【会社の特長】
- 「ひとりの子どもの幸せを守り育てる」ことを原点に、自然環境との数多い触れ合いを通して、どんな事も喜びにかえて生きる力を育てます。
- 【代表者名】
- 理事長 総毛 祐治
- 【創業】
- 昭和48年
- 【従業員数】
- 企業全体: 200人 / 就業場所: 17人 / （うち 女性 17人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒651-2303
- 【選考場所住所】
- 兵庫県神戸市西区神出町五百蔵142-453 幼老の郷グループホームおっこう山
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄