正社員
(正)生産職
- 会社名
- 山崎製パン株式会社 神戸工場
- 勤務地
- 兵庫県神戸市西区
- 給与
- 月給 230,700円 ~ 281,340円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
○工場内での生産職のお仕事です
*菓子パン等の製造
生地の仕込み・成型・焼成・仕上げ・包装 等
*その他、付随する業務あり
◆各業務とも補助的な作業から始め、各部門で専門的な
技術や手法を習得して頂きます。
≪年齢制限例外事由≫18歳以上を募集(省令第2号)
労働基準法第61条・年少者の就業制限業務
(22時以降の深夜労働禁止)
[仕事の内容]変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（年少者の就業制限(22時以降の深夜労働禁止)及び60歳定年）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒651-2271
- 【住所】
- 兵庫県神戸市西区高塚台6丁目19-1
- 【最寄り駅】
- 神戸市営地下鉄 西神中央駅から 徒歩17分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: ※完全に仕切られた部屋で排気設備を備え、気流を確保
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,700円 ~ 281,340円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,700円 ~ 281,340円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.7日） 210,000円~259,840円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 都 市手当 20,700円〜21,500円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 150,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *家族手当 あり *時間外手当 あり(法定通り)
*深夜割増
あり(法定通り)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 16,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.69ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)13時00分~22時00分
(3)21時00分~6時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均26時間 36協定特別条項あり（注文量の増大等の場合、1年6回を限度とし、1ヶ月80時間まで、1年650時間まで延長することができる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 116日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（*シフト制勤務(月9休)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)~(3)シフト制勤務
※その他の時間帯もあり(詳細は面接時に説明します)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒651-2271
- 【所在地】
- 兵庫県神戸市西区高塚台6丁目19-1
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- パン、和・洋菓子、米飯類の製造・販売、製菓・米菓の販売、ベーカリーの経営、コンビニエンスストア事業
- 【会社の特長】
- 「真に価値ある製品と真に価値あるサービスの提供」を経営方針としてパン・和洋菓子を製造販売している国内最大手の製パン会社です。福利厚生も充実しており、明るく活気のある会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 飯島 延浩
- 【創業】
- 昭和23年
- 【資本金】
- 110億1,414万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 19,175人 / 就業場所: 341人 / （うち 女性 106人、パート 41人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒651-2271
- 【選考場所住所】
- 兵庫県神戸市西区高塚台6丁目19-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄