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契約社員

生活支援員(店舗マネージャー候補)

会社名
一般社団法人 Fーunion
勤務地
兵庫県丹波市
給与
月給 280,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-09-11 有効期限: 2026-11-30
一般社団法人 Fーunion - 求人バナー

仕事内容

【飲食×福祉】レストラン運営を任せられる方を募集します BBQ&BurgerBP年輪の里本店の運営を担う生活支援員で す。障がいのある方と一緒に働きながら店を回します。
【主な業務】ランチ営業の運営、宴会の予約対応・当日運営(週2 ~3件)、食材の発注・在庫・原価管理、利用者様やパートの方へ の指導、支援記録の記入。
【店長経験は不問】役職はなくても現場を任されてきた方を歓迎し ます。売上目標は代表と一緒に立てます。
【福祉未経験歓迎】資格は不要です。急かさず待てる方であれば大 丈夫です。将来は採用や販促まで任せる範囲を広げていきます。

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: 飲食店での勤務経験(必須) あれば尚可 店長・料理長経験/宴会・団体対応の経験/障害者福祉業務経験
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 社会福祉士
あれば尚可: 介護福祉士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
エクセル/ワード等
【郵便番号】
〒669-3312
【住所】
兵庫県丹波市柏原町田路102ー3丹波年輪の里内ウッディハウス棟
【最寄り駅】
JR福知山線 柏原駅から 車10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
A型事業所でのお仕事です(丹波市柏原町柏原255-3)ので、両方行き来していただくこともあります。
【賃金形態と金額】
月給 280,000円 ~ 400,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 280,000円 ~ 400,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.2日) 280,000円~400,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 15,000円
【その他の手当等付記事項】
賄いあり

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月20日

昇給・賞与

【昇給】
なし
【賞与】
なし
【雇用形態】
契約社員
【正社員登用】
あり(実績: 契約社員から正社員として2名登用しました。)

契約期間

【雇用期間】
1年
【契約更新の可能性】
あり(原則更新)

試用期間

【試用期間】
3ヶ月間

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)6時00分~15時00分
(2)7時30分~16時30分
又は 12時 00分 ~ 21時 00分 の間の8時間程度
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【年間休日数】
110日
【休日】
金 / 土 / 他
【週休二日制】
毎週
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
シフト制です。実働8時間・休憩60分。
お弁当製造日は6時始業、宴会がある日は12時始業となります。
シフトは希望を聞いた上で、1ヶ月単位で事前に作成します。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【退職金共済】
加入
【入居可能住宅】
単身用あり / 特記: シェアハウスが空いていれば可能です。移住のご相談も承ります。
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
該当者なし
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒669-4252
【所在地】
兵庫県丹波市春日町下三井庄30-1
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
障害者総合支援法に基づき、県知事の認可を受けた就労継続支援A型の運営を行います。
【会社の特長】
スタッフ皆で助け合いながらのお仕事。明るく楽しいがモットーの 職場です。お子様の体調不良等のお休みもスタッフ間で対応、交代 しています。
【代表者名】
代表理事 花田 匡平
【創業】
令和4年
【資本金】
100万円
【従業員数】
企業全体: 43人 / 就業場所: 19人 / (うち 女性 14人、パート 13人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
新規事業所設立
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒669-3312
【選考場所住所】
兵庫県丹波市柏原町田路102ー3
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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