契約社員
職業指導員(就労継続支援B型)
- 会社名
- 森の木ファーム株式会社
- 勤務地
- 兵庫県南あわじ市
- 給与
- 月給 217,340円 ~ 257,442円
受付日: 2026-10-09 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
障がい者と働く椎茸工場で、以下の業務を行っていただきます。
・椎茸の選別、出荷作業
・受注、出荷の管理
・利用者さんの作業の管理、指導
・送迎、記録
・その他利用者のケア
障がい者施設の作業というと小規模なものをイメージされるかもし れませんが、当社の菌床椎茸工場は、3棟の発生棟で年間約60t の椎茸を収穫し、島内外のスーパーを中心に出荷しています。毎日 約20名の知的障がい、精神障がいを持った利用者と支援職員が働 いています。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・障がい者の就労支援の経験をお持ちの方 ・工場や農場での生産管理の経験をお持ちの方
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ・簡単なデータ入力 ・Word・Excelの基本操作 ・キーボードの操作入力
- 【郵便番号】
- 〒656-0511
- 【住所】
- 兵庫県南あわじ市賀集八幡字森ノ木62番地
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 217,340円 ~ 257,442円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 217,340円 ~ 257,442円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 202,000円~240,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（15,340円〜17,442円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の固定残業代として支給し、所定の時間を超える時間外労働は全額支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、作業療法士 、臨床心理士、公認心理師、教員免許、等の資格を持つ 方は優遇(資格手当あり)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 8,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（毎月20日までに翌月の希望を提出し、25日までにシフトを確定 します。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 朝の送迎をお願いする場合は早出があります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒656-0511
- 【所在地】
- 兵庫県南あわじ市賀集八幡字森ノ木62番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 障害者福祉(就労継続支援B型、就労移行支援、就労定着支援、自立訓練)及び児童福祉事業(放課後等デイサービス)
- 【会社の特長】
- 障がいを持った方の就労支援、生活支援を通じて、社会をリデザインする会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 松本 守史
- 【創業】
- 平成23年
- 【資本金】
- 700万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 30人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 5人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒656-0511
- 【選考場所住所】
- 兵庫県南あわじ市賀集八幡字森ノ木62番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄