正社員
ECサイト運営・商品ページ制作〈正社員〉
- 会社名
- 市場株式会社
- 勤務地
- 兵庫県加西市
- 給与
- 月給 279,016円 ~ 285,316円
受付日: 2026-07-13 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
1 〇家具、インテリア商品の撮影および画像加工 2 〇ECサイトの商品ページ制作(商品説明原稿の作成、ページデザイン、画像制作)
3 〇楽天市場、ヤフーショッピング、アマゾン、自社ECサイト等への商品登録・更新 4 〇商品ページ、バナー、サムネイル等の改善 5
「変更範囲:変更なし」 〇セールや販促施策に伴うページ・バナー制作
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 楽天市場、ヤフーショッピング等の通販サイト運営経験 商品登録・更新業務の経験 アクセス解析や競合分析の経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 画像編集ソフトを使用した画像加工 ホームページ作成に関する基礎知識
- 【郵便番号】
- 〒675-2102
- 【住所】
- 兵庫県加西市中野町字上山1455-10 「商品センター」
- 【最寄り駅】
- 北条鉄道 田原駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 279,016円 ~ 285,316円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 279,016円 ~ 285,316円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 206,000円~206,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当手当 15,000円〜20,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（58,016円〜59,316円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、34時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 物価手当 通勤手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,300円〜5,200円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- その他（*土曜日は基本休みですがイベントや棚卸等で年間3日程度出勤あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 借り上げ社宅制度あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒675-2102
- 【所在地】
- 兵庫県加西市中野町1309-3
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- インテリア、家具の企画開発メー力一
(100%自社ブランド・製造は外注委託100%) - 【会社の特長】
- 全国の家具専門店・ホームセンター、通信販売 インターネット通販・量販店を顧客に持ち企画提案をし、卸売業を中心に行っています。直営店、英会話中心の学童教室も行っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 市場 博幸
- 【創業】
- 昭和34年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 86人 / 就業場所: 62人 / （うち 女性 32人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒675-2102
- 【選考場所住所】
- 兵庫県加西市中野町字上山1455-10 「商品センター」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄