正社員
介護職員〈正社員〉
- 会社名
- 社会福祉法人 楽久園会
- 勤務地
- 兵庫県多可郡多可町
- 給与
- 月給 195,500円 ~ 234,200円
受付日: 2026-04-28 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
老人介護のお仕事になります。
・お年寄りの身体・食事・入浴等のお世話をして頂きます。
・現在、施設利用者:約200人(デイサービスを含む。)
「変更範囲:変更なし」
「介護」
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（定年年齢を上限、労働基準法等による年齢制限）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒677-0113
- 【住所】
- 兵庫県多可郡多可町八千代区俵田111-27 社会福祉法人楽久園会 特別養護老人ホーム等
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（〒679-1113 兵庫県多可郡多可町中区中村町377-1）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋外に喫煙室あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 195,500円 ~ 234,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 195,500円 ~ 234,200円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 147,000円~175,700円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 特殊業務手当 8,000円〜14,000円
処遇改善手当 40,500円〜44,500円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 8,500円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・夜勤手当 1回 4,200円~5,500円
・遅出手当 1回
750円
■賃金総支給額例218,300円~258,200円
夜勤4回16,800円~22,000円
遅出8回6,000円
※詳細はお問い合わせください。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,100円〜5,400円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.45ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)6時30分~15時30分
(2)9時45分~18時45分
(3)13時30分~22時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（会社カレンダーによる。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)22:00~7:00
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 事業所内保育所
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒677-0113
- 【所在地】
- 兵庫県多可郡多可町八千代区俵田111-27
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 養護老人ホーム・特別養護老人ホーム・デイサービスセンター・ケアハウス・グループホーム・小規模多機能ホーム・訪問介護事業所、居宅介護支援事業所の運営。
- 【会社の特長】
- 利用者の生活の場としての日常生活を援助し快適な老後の生活を支援する。あわせて小規模保育所(ちびっこランド)・幼保連携型認定こども園(キッズランドやちよ)を運営しています。
- 【代表者名】
- 理事長 上野 仁久
- 【創業】
- 昭和58年
- 【従業員数】
- 企業全体: 190人 / 就業場所: 162人 / （うち 女性 124人、パート 55人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒677-0113
- 【選考場所住所】
- 兵庫県多可郡多可町八千代区俵田111-27
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄