正社員
建築・土木工事の施工管理 〈正社員〉/「未経験」OK
- 会社名
- 株式会社 横山建設工業
- 勤務地
- 兵庫県加東市
- 給与
- 月給 240,000円 ~ 355,000円
受付日: 2026-01-05 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【必要なPCスキル】
- エクセル、ワード、CAD、工程写真編集ソフト、積算見積ソフト
- 【郵便番号】
- 〒673-1434
- 【住所】
- 兵庫県加東市東実105-260
- 【最寄り駅】
- JR加古川線 青野ヶ原駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋内喫煙室、屋外喫煙場所設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 240,000円 ~ 355,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 240,000円 ~ 355,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 220,000円~255,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（20,000円〜100,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 32,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず10時間分の固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働分は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 時間外手当・こども手当・住宅手当・その他報奨金
※時間外手当については法定どおり支給致します。
※その他手当は試用期間終了後から支給致します。
ライセンス手当(15,000円~35,000円)
※資格を持っている方は、当初から支給いたします。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜15,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月後、研修期間3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（設計変更・納期変更・工期短縮によって納期がひっ迫時、年6回・一か月80時間・一年に720時間まで延長することができる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる ・GW・お盆・年末年始休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒673-1434
- 【所在地】
- 兵庫県加東市東実105-260
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 近畿一円を中心に、ビルや大型店舗、物流倉庫などの建築鉄骨を国土交通省認定の工場で製造しています。また、加東市とその近隣市町村で建築・土木工事の設計・施工を行っております。
- 【会社の特長】
- ベテランから若手への技術継承と、会社、個人双方共の資格取得に力を入れており、その結果、安心安全な建築物のご提供が出来ているということで、お客様から高い評価を頂いております。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 横山 欣吾
- 【創業】
- 昭和50年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 55人 / 就業場所: 55人 / （うち 女性 8人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒673-1434
- 【選考場所住所】
- 兵庫県加東市東実105-260
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄