有期雇用派遣労働者
太陽電池の組立に関する業務【派遣・長期】☆未経験者活躍中
- 会社名
- 株式会社 エスアール
- 勤務地
- 兵庫県豊岡市
- 給与
- 時給 1,500円
受付日: 2026-09-02 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
●太陽電池のライン製造の業務です。
・パネルに接着剤を塗る作業
・パネルに枠をはめる作業
・画像での最終検品(社内認定者)
・その他付随業務
☆慣れたらモクモク作業
☆流れ作業ではなく各ブースにて立作業
○ネイル、メイク、染髪可能
※変更の範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（深夜勤務を含むため(労働基準法第61条)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒668-0831
- 【住所】
- 兵庫県豊岡市神美台157
- 【最寄り駅】
- 豊岡駅から 車17分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 別途喫煙所あり
その他
- 【特記事項】
- 駐車場完備(駐車場代の自己負担なし)
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 239,625円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 239,625円~239,625円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 635円
- 【その他の手当等付記事項】
- 月額換算額 239,625円 時給1,500円×7.75時間×20日+深夜割増
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10円〜30円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 有期雇用派遣労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-11-02〜2027-01-31
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務の状況やその時の業務量等を考慮の上。長期希望の方(2年以上など)歓迎。初回の更新は1~2か月の予定 ※更新の上限なし）
試用期間
- 【試用期間】
- 1か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1週間単位非定型的）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
(2)7時00分~15時45分
(3)15時00分~23時45分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（年間6回を限度とし1ヶ月80時間、年間720時間まで延長可）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始、GW、お盆休みあり。(別途工場カレンダーあり)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 勤務時間は土日を区切りとして、1週間ごとに交替します。
夜勤を希望の方は23時から7時45分の勤務も可能
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒669-5341
- 【所在地】
- 兵庫県豊岡市日高町国分寺158-1
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 主に但馬地域の企業様に、「デジタル技術」×「システム開発」×「人材サービス」×「アウトソーシング」を組み合わせてご提供。お困りごとや課題をワンストップでサポートいたします。
- 【会社の特長】
- 昭和63年創業。地域密着の活動を通じてお客様を大切にします。個人情報保護(プライバシーマーク取得済)とコンプライアンスを重視。社員・派遣スタッフの労務管理もしっかりしています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 藤井 秀樹
- 【創業】
- 昭和63年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 50人 / 就業場所: 50人 / （うち 女性 20人、パート 10人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 10人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒669-5341
- 【選考場所住所】
- 兵庫県豊岡市日高町国分寺158-1 (ただし遠方の方は場合によってはお近くのハローワークにて 出張面接や、選考書類不要の応募前相談も可能です)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄