契約社員
旅館の接客スタッフ
- 会社名
- 赤石屋旅館(株式会社赤石屋旅館)
- 勤務地
- 兵庫県豊岡市
- 給与
- 日給 10,200円
受付日: 2026-04-15 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
2024年7月にリニューアルオープンした「赤石屋旅館」のスタッフを募集します。接客サービスおよび旅館運営業務の全般に携わっていただきます。未経験の応募OK!経験者の方は、能力を最大限考慮し優遇します。
◎接客サービスの主な業務:チェックインのお手続き・客室への
ご案内・朝食のご提供・チェックアウトのお手続き、など
◎旅館運営の主な業務:客室の清掃・朝食のセッティング・予約の 管理、など
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（変形労働時間制の採用により）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 旅館やホテルで従事したことのある方 飲食店などサービス業の経験がある方
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- パソコンの基本操作(予約ページの更新など、簡単な作業で必要な場合があります)
- 【郵便番号】
- 〒669-6101
- 【住所】
- 兵庫県豊岡市城崎町湯島786
- 【最寄り駅】
- JR城崎温泉駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 日給 10,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 224,400円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.0日） 224,400円~224,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・経験や能力は最大限考慮し優遇します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 新規オープンのため実績なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)6時00分~15時00分
又は 13時 00分 ~ 22時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（繁忙期への業務対応のため）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（火・水曜日は原則定休日 (GW、夏休み、冬休みなど繁忙期は除く)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 午前担当、午後担当の交代制で勤務です。
長い休憩をはさんで午前~夜までの勤務(中抜け勤務)はありません。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 入寮可能です。 希望の方はお問合せ下さい。
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒669-6101
- 【所在地】
- 兵庫県豊岡市城崎町湯島786
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- 旅館の運営
- 【会社の特長】
- 2024年にリニューアルオープン。
城崎温泉街の中心にある温泉旅館です。 - 【代表者名】
- 代表取締役 今津 一也
- 【創業】
- 令和5年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 6人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 4人、パート 3人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒669-6101
- 【選考場所住所】
- 兵庫県豊岡市城崎町湯島786
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄