正社員
営業職(正社員)/年間休日126日/飛込み営業なし
- 会社名
- シンフォニアマイクロテック株式会社
- 勤務地
- 兵庫県明石市
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-08-10 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
・当社は創業50年、電磁クラッチ分野で安定した取引実績を持つ
メーカーです。
主な取引先は日系のOA機器メーカーです。
・法人向けルート営業です。
*既存取引先への定期訪問
*取引先の要望のヒアリング、製品提案
*見積書作成、受注後のフォロー
*社内技術部門、海外生産子会社との調整業務
・営業や業界未経験の方も歓迎します。
・入社後は先輩社員が仕事の流れや製品知識を
丁寧に指導します。
・将来的に、海外子会社への出張をお願いする場合があります。
・変更範囲:会社の定める範囲
応募資格
- 【年齢】
- 35歳以下（長期勤務によるキャリア形成をはかる観点から若年者を募集）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なPCスキル(WORD・Excel)をお持ちの方
- 【郵便番号】
- 〒673-0892
- 【住所】
- 兵庫県明石市本町2丁目2-20 朝日生命明石ビル
- 【最寄り駅】
- JR明石駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（海外子会社へ出向していただく可能性あり）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.9日） 220,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ※基本給につきましては、履歴書・職務経歴書に記載し ていただいたこれまでの経験・実績を考慮して確定させ ていただきます。
住宅手当17,000円(扶養家族がいる場合に支給)
家族手当4,000~25,000円
(扶養家族数による)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月27日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.36%〜10.22%/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計5.10ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時45分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（*開発、納期確保、受注拡大、クレーム処理、販売促進生産拡大・遅延等 1日14時間、1ヶ月80時間、年720時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 126日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（GW・バースデイ休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒673-0892
- 【所在地】
- 兵庫県明石市本町2丁目2-20 朝日生命明石ビル
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 各種マイクロクラッチ製造・販売
- 【会社の特長】
- 東証1部上場のシンフォニアテクノロジー(株)100%出資の子会社。富士フイルム、リコー、キヤノン、ブラザー工業、京セラドキュメントソリューションズ等大手OA機器メーカーと取引。
- 【代表者名】
- 代表取締役 高島 昭夫
- 【創業】
- 昭和50年
- 【資本金】
- 8,450万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 28人 / 就業場所: 23人 / （うち 女性 6人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒673-0892
- 【選考場所住所】
- 明石市本町2丁目2-20 朝日生命明石ビル 8階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄