正社員
(請)(正社員)電子部品製造(クリーンルーム)
- 会社名
- 株式会社フジワーク 神戸事業所
- 勤務地
- 兵庫県神戸市西区
- 給与
- 月給 200,000円
受付日: 2026-07-30 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
【請負業務】
○液晶テレビ・パソコン・スマートフォンのディスプレイに使われ る部材の保護フィルムを製造している工場でのお仕事です。
※設備の監視及びメンテナンス・製品の品質検査・梱包・出荷作業 など、多種多様な作業があり、適性に応じて業務を担当していた だきます。
※変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜44歳（*求人に関する特記事項参照*）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: フォークリフト運転技能者
- 【郵便番号】
- 〒651-2271
- 【住所】
- 兵庫県神戸市西区高塚台1丁目5一3 コニカミノルタ神戸サイト
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（神戸事業所管轄内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 昼休み以外は禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
その他
- 【特記事項】
- 神戸市バス 興亜池公園前下車 徒歩3分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.8日） 160,000円~160,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職場手当 40,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当3000円~8000円 住宅手当3000円又は6000円
残業時間外手当・休日出勤手当
※実績に応じて支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~18時00分
(2)20時30分~6時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（生産の状況に応じて 1ヶ月79時間、年6回、年720時間まで。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 127日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（4勤2休のシフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 約168.58時間/月
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 1ルーム/家賃3万円
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒651-2146
- 【所在地】
- 兵庫県神戸市西区宮下1丁目2-14
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- マニュファクチュアリング・サービス事業、エンジニアリング・サービス事業、製品開発事業、ホテル事業、HR事業など8つの事業を展開しています
- 【会社の特長】
- 「どんな人間にも可能性がある」ということが、働く人々に対するフジワークの思いです。すべては、誠から始まることを忘れずに、私達にはNOがないを合言葉に信頼のネットワークを広げます。
- 【代表者名】
- 次長 好田 裕
- 【創業】
- 昭和46年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 5,000人 / 就業場所: 110人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 10人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒651-2146
- 【選考場所住所】
- 兵庫県神戸市西区宮下1丁目2-14
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄