正社員
(ト)(正社員)電気工事士
- 会社名
- NATURAL株式会社
- 勤務地
- 兵庫県明石市
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-05-22 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
新築・改築に伴う電気配線や設備工事で住まいと施設に新しい命を吹き込みます。
コンセントや照明器具の配線・取付で、日々の生活を明るく安全に。
エコで経済的なLED照明への交換・設置や、通信設備・インターホンの設置で、より快適で安心な環境を提供します。
さらに、エアコン取付・交換・メンテナンスで、快適な空間を維持し、内装電気工事で美しく機能的な住まいを実現します。
※ハローワークを通じてご応募下さい。
*変更範囲:変更なし
※トライアル併用求人※
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 第二種電気工事士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒673-0870
- 【住所】
- 兵庫県明石市朝霧南町3丁目1-26-4
- 【最寄り駅】
- JR朝霧駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 社用車内完全禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.9日） 211,900円~339,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（38,100円〜61,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 5,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず25時間分の固定残業代として支給し、25時間を超える時間外労働分は追加で支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 翌月31日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円〜30,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 基本給:194000円~
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業時間】
- (1)8時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 120分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 100日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（夏季、年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※現場により就業時間が前後することがあります
※1日8時間週40時間を超えた場合は、時間外手当を支給します
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 借上げ社宅制度
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒673-0870
- 【所在地】
- 兵庫県明石市朝霧南町3丁目1-26-4
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 住宅、商業施設やオフィスの電気工事や公共施設や倉庫等の 電気設備工事を行っています。
- 【会社の特長】
- 当社は15年以上の実績を誇ります!効率的で丁寧な電気工事で 高い評価を受けています。自由でクリエイティブな職場環境や 充実の福利厚生は、私たちの魅力の一つです。
- 【代表者名】
- 代表取締役 長野 哲夫
- 【創業】
- 平成25年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 7人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 3人、パート 3人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒673-0870
- 【選考場所住所】
- 兵庫県明石市朝霧南町3丁目1-26-4
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄