正社員
(正社員)管理者候補 (グループホーム千歳大久保)
- 会社名
- 社会福祉法人 千歳会 大久保
- 勤務地
- 兵庫県明石市
- 給与
- 月給 273,000円 ~ 338,000円
受付日: 2026-04-23 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
○グループホームでの管理者候補としての実務及び
マネジメント業務
・施設内での介護業務
・管理業務 申請業務
・施設長・管理者のサポート業務
・事業所でのマネジメント業務
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜69歳（【求人に関する特記事項参照】）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 介護経験 マネジメント業務
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
あれば尚可: 介護支援専門員(ケアマネージャー) - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード・エクセル(文字入力程度)
- 【郵便番号】
- 〒674-0063
- 【住所】
- 兵庫県明石市大久保町八木家ノ北654-3 千歳の家大久保
- 【最寄り駅】
- 山陽電鉄本線 中八木駅から 徒歩14分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（事業所間の異動）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 273,000円 ~ 338,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 273,000円 ~ 338,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 200,000円~210,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 10,000円〜30,000円
資格手当 25,000円〜35,000円
役職手当手当 35,000円〜60,000円
特殊業務手当手当 3,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤手当:1回5500円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 500円〜2,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律70歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)8時00分~17時30分
(3)11時00分~20時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)16時30分~9時30分(16時間労働)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒674-0063
- 【所在地】
- 兵庫県明石市大久保町八木字家ノ北654-3
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 大久保事業所(デイサービス・グループホーム・小規模多機能型居宅介護・ケアマネ)二見事業所(グループホーム・地域密着型特別養護老人ホーム)2503-613383-3
- 【会社の特長】
- 住み慣れた地域で暮らしたいという利用者さまの願いを実現できるよう、支援を行っており、笑顔のちとせをモットーに、利用者様、ご家族、職員が共に笑顔で過ごせるように心がけています。
- 【代表者名】
- 理事長 吉田 盛範
- 【創業】
- 平成18年
- 【資本金】
- 4,900万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 110人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 4人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒674-0063
- 【選考場所住所】
- 兵庫県明石市大久保町八木字家ノ北654-3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄