正社員
(正社員)会計事務所実務 税務会計
- 会社名
- 松田会計事務所
- 勤務地
- 兵庫県明石市
- 給与
- 月給 224,765円 ~ 473,690円
受付日: 2026-04-15 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
中小法人の月次担当者として、月次・年次決算報告、記帳指導といったクライアントとの対面での税務会計業務を担っていただきます。
クライアントは勿論、内勤職員(記帳担当者)とのコミュニケーションにも積極的で、業務改善に前向きな方を歓迎いたします。
*変更範囲:変更無し
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 税理士事務所での勤務経験 簿記2級程度の知識 法人税・消費税・所得税に係る実務経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 税理士
あれば尚可: 日商簿記2級 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Excelの基本操作 (フォーマット化された表への入力程度)
- 【郵便番号】
- 〒673-0878
- 【住所】
- 兵庫県明石市山下町6-9
- 【最寄り駅】
- JR明石駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 224,765円 ~ 473,690円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 224,765円 ~ 473,690円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 100,000円~206,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 業務手当 100,000円〜210,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（24,765円〜57,690円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当は、時間外労働の有無に限らず、固定残業代として支給し、15時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給。過年度の残業時間を考慮して個別に設定している。
- 【その他の手当等付記事項】
- 各支給額に関しては、担当者ごとの案件数及び売上高を相対的に評価し、決定する。管理職手当は部下の指導あるいはそれに相当する貢献業務があると判断した場合に支給する(現状50,000円程度)。資格手当は税理士試験1科目合格につき5,000円支給し、有資格者はこれに代えて50,000円支給する。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月5日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜50,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始 夏季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒673-0878
- 【所在地】
- 兵庫県明石市山下町6-9
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 法人・個人に係る税務申告全般、記帳代行、自計化支援、その他税務相談
- 【会社の特長】
- 税務会計を主体とした、総合事務所を目指しています。グループ内には、労働保険協会、社労士事務所、SE部門があり、幅広い業務を取り扱っています。
- 【代表者名】
- 所長 松田 千尋
- 【創業】
- 昭和37年
- 【従業員数】
- 企業全体: 25人 / 就業場所: 21人 / （うち 女性 11人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒673-0878
- 【選考場所住所】
- 兵庫県明石市山下町6-9
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄