正社員
(請)(正社員)電子部品製造(調液工程)
- 会社名
- 株式会社フジワーク 神戸事業所
- 勤務地
- 兵庫県神戸市西区
- 給与
- 月給 190,000円
受付日: 2026-04-10 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
【請負業務】
○液晶テレビ・パソコン・スマートフォンのディスプレイに使われる部材の保護フィルムを製造している工場でのお仕事です。
原材料の運搬、投入作業やPC端末操作による材料調合、送液を行う作業 重量や温度などの条件設定を行い監視する作業 また、使用設備の定期的な洗浄作業やフィルター交換作業
※変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（長期勤務によるキャリア形成を図る観点から、若年者を募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: フォークリフト運転技能者
あれば尚可: 玉掛技能者
あれば尚可: 床上操作式クレーン運転技能者
- 【郵便番号】
- 〒651-2271
- 【住所】
- 兵庫県神戸市西区高塚台1丁目5一3 コニカミノルタ神戸サイト
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（神戸事業所管轄内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 昼休み以外は禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
その他
- 【特記事項】
- 神戸市バス 興亜池公園前下車 徒歩3分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 190,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 190,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 160,000円~160,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職場手当手当 30,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当3000円~8000円 住宅手当3000円又は6000円
残業時間外手当 休日出勤手当
※実績に応じて支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（生産の状況に応じて 1ヶ月79時間、年6回、年720時間まで。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 約163.2時間/月
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 1ルーム/家賃3万円
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒651-2146
- 【所在地】
- 兵庫県神戸市西区宮下1丁目2-14
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- マニュファクチュアリング・サービス事業、エンジニアリング・サービス事業、製品開発事業、ホテル事業、HR事業など8つの事業を展開しています
- 【会社の特長】
- 「どんな人間にも可能性がある」ということが、働く人々に対するフジワークの思いです。すべては、誠から始まることを忘れずに、私達にはNOがないを合言葉に信頼のネットワークを広げます。
- 【代表者名】
- 次長 好田 裕
- 【創業】
- 昭和46年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 5,500人 / 就業場所: 110人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒651-2146
- 【選考場所住所】
- 兵庫県神戸市西区宮下1丁目2-14
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄