正社員
(正社員)金属部品の機械加工及び自社製ホーニング盤の組立
- 会社名
- 浜野鉄工株式会社
- 勤務地
- 兵庫県明石市
- 給与
- 月給 180,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-03-12 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
【40歳以下の方の募集です。】
自社製ホーニング加工機の機械組立及び構成部品の加工機による部品製造の仕事です。
機械組立においては先輩社員の指導の下、図面に基づき部品組立、配管、配線を実施します。
機械加工はマシニングセンター、旋盤、研削盤、ワイヤー加工機等により構成部品の製作を実施します。
将来的には国内外のエンドユーザー工場にて機械の据付調整及び既設機械の改造、修理等の出張工事も担当して頂きます。
※ハローワークを通じてご応募下さい。
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 40歳以下（長期勤務によるキャリア形成をはかる観点から若年者を募集）
- 【学歴】
- 高校以上（機械学科専攻で図面等が理解できれば尚可。）
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 玉掛技能者
あれば尚可: 床上運転式クレーン限定運転士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒674-0074
- 【住所】
- 兵庫県明石市魚住町清水1927-1
- 【最寄り駅】
- 山陽本線 土山駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙所設置
その他
- 【特記事項】
- 神姫バス 福里バス停下車 徒歩5分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 180,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 180,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 180,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当 0~15500円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜30,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業時間】
- (1)8時00分~16時50分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（5、8、12月連休有 会社カレンダーによる ※求人に関する特記事項参照）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒674-0074
- 【所在地】
- 兵庫県明石市魚住町清水1927-1
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 1936年創業 ホーニング加工機の設計製造メーカーです。
国内外の自動車、建設機械、農業機械のエンジン、シリンダー、
油圧バルブ等の内径仕上加工で当社機械が採用されています。 - 【会社の特長】
- 創業以来”素直・誠実・忍耐・創造・挑戦”を社是に顧客第一主義を貫いてきました。工場内空調完備かつ有休消化率90%以上、平均月残業1時間以内と働きやすい職場環境を整えています
- 【代表者名】
- 代表取締役 岩田 欣也
- 【創業】
- 昭和29年
- 【資本金】
- 2,400万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 23人 / 就業場所: 22人 / （うち 女性 3人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒674-0074
- 【選考場所住所】
- 兵庫県明石市魚住町清水1927-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄