正社員
(正社員)介護職員
- 会社名
- 社会福祉法人 明石恵泉福祉会 恵泉第3特別養護老人ホーム
- 勤務地
- 兵庫県明石市
- 給与
- 月給 186,832円 ~ 280,791円
受付日: 2026-03-05 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
○ユニット型特別養護老人ホームでの、暮らしのケア全般、ご利用 者に寄り添う仕事です。
施設は、広めの居室で介助スペースを確保、移動距離も少なめ、 動きやすい作りです。
寝たきりの方が入浴可能な特殊浴槽を設置、腰痛予防のため介護リフトも導入し「持ち上げないケア」を実践 ご入居者・職員ともに負担の少ない環境です。
※ハローワークを通じて是非ご応募ください。
・まずは、見学にお越し下さい。
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（求人に関する特記事項欄を参照）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 施設での介護経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
必須: ホームヘルパー2級
必須: 介護職員初任者研修修了者 - 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセルの基本的な操作(文字入力程度)
- 【郵便番号】
- 〒674-0051
- 【住所】
- 兵庫県明石市大久保町大窪2820
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙スペースあり
その他
- 【特記事項】
- 神姫バス 上新地下車 徒歩10分 *大久保駅より送迎あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 186,832円 ~ 280,791円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 186,832円 ~ 280,791円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 168,300円~226,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整手当 4,632円〜5,091円
食事(一律)手当 2,000円
処遇改善加算手当 11,900円〜47,400円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・扶養手当
・住宅手当
・夜勤手当 1回 8,500円
・処遇改善加算手当
一時金(60,000~250,000円)支給
※経験年数に金額変動
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 固定当月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜2,600円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~15時00分
(2)9時00分~17時00分
(3)12時00分~20時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（休日については月8日~9日(シフトによる)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *夜勤あり(16:45~9:15)休憩150分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒674-0051
- 【所在地】
- 兵庫県明石市大久保町大窪2820
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護老人福祉施設
- 【会社の特長】
- 入所者ひとりひとりの生活ペースを大切にし「その人らしい暮らし」を支えていく施設です。
- 【代表者名】
- 理事長 藤本 眞美子
- 【創業】
- 昭和52年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 700人 / 就業場所: 50人 / （うち 女性 30人、パート 10人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒674-0051
- 【選考場所住所】
- 兵庫県明石市大久保町大窪2820
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄