正社員
医療事務
- 会社名
- 医療法人社団 星晶会
- 勤務地
- 兵庫県伊丹市
- 給与
- 月給 195,000円 ~ 205,000円
受付日: 2026-10-14 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
・外来会計窓口業務、レセプト業務、電子カルテ代行入力 (電子カルテ:富士通HOPE)
・総務業務全般
*変更範囲:法人の定める範囲
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- WORD、Excelの基本的操作。 病院内は全面電子カルテが運用されています(富士通HOPE)。
- 【郵便番号】
- 〒664-0001
- 【住所】
- 兵庫県伊丹市荒牧6-14-2
- 【最寄り駅】
- 阪急線 山本駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（法人内の異動あり）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 施設内全面禁煙
その他
- 【特記事項】
- 伊丹市バス「荒牧バラ公園」もしくは「鶴田団地」下車徒歩2分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 195,000円 ~ 205,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 195,000円 ~ 205,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 175,000円~185,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 20,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 皆勤手当:6,000円 食事手当:5,500円
・入職支援金あり(HW応募のみ)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~16時30分
(2)8時30分~17時00分
(3)9時00分~17時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（常勤雇用は毎月22日出勤、休日については相談となります (土日休み相談可)、夏期休暇、冬期休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 特定シフトのみ勤務等、相談可能です。
お子様の送迎時間等も加味します。
気兼ねなくご相談ください。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 法人内託児施設(伊丹市荒牧)、病院から徒歩1分圏内
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒664-0897
- 【所在地】
- 兵庫県伊丹市桜ケ丘1丁目3-23
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 星優クリニック:入院19床・透析57床、伊丹ゆうあい・いたみバラ診療所:入所100名・通所リハ40名/日透析50床、あおい病院:入院39床透析40床、愛正透析クリニック:透析50床
- 【会社の特長】
- 理事長方針、1.誠実・笑顔・まごころ・守り
2.現場力の向上
3.職員一人一人の幸せ
4.SHYBARA7施設の交流
5.時代先行型施策を職員全体で実現出来る体制。 - 【代表者名】
- 理事長 松本 昭英
- 【創業】
- 昭和56年
- 【資本金】
- 3,600万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 509人 / 就業場所: 100人 / （うち 女性 80人、パート 20人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒664-0001
- 【選考場所住所】
- 兵庫県伊丹市荒牧6-14-2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄