正社員
ケアマネージャー/リンクケアプランセンター伊丹
- 会社名
- ヘルスケアリンク阪神 株式会社
- 勤務地
- 兵庫県伊丹市
- 給与
- 月給 224,000円 ~ 273,000円
受付日: 2026-05-11 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
●居宅介護支援事業所におけるケアプランの作成、 多職種との連携、書類作成等
・エリアは、主に伊丹市、その他尼崎市
・訪問は、社用車または自転車
☆その人らしく望む生活実現に向け、心をこめて誠実に支援する事 をモットーにしています。一緒に取り組む仲間を増やし、楽しく 前向きな職場を目指しています
「ライフワークバランスを良好に保てる求人」
子どもの急な病気や学校行事、介護休暇等を考慮します
土日祝日お休みです 時短正社員制度あり
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢65歳の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- エクセル・ワードなどの基本的なPC操作
- 【郵便番号】
- 〒664-0027
- 【住所】
- 兵庫県伊丹市池尻1丁目12 KT‐1伊丹2階 リンクケアプランセンター伊丹
- 【最寄り駅】
- 阪急線 武庫之荘駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 伊丹市営バス「昆陽里北」徒歩2分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 224,000円 ~ 273,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 224,000円 ~ 273,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.7日） 184,000円~220,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 30,000円〜33,000円
職務手当 10,000円〜20,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *管理者手当 20,000円~30,000円 *主任介護支援専門員手当10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.60ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 128日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇・年末年始・慶弔休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間の相談可
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒664-0027
- 【所在地】
- 兵庫県伊丹市池尻1丁目12 KT‐1伊丹2階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 訪問看護 居宅介護支援 通所介護事業
- 【会社の特長】
- 現在、訪問看護ステーションと居宅介護支援事業所、デイサービスを運営している。関連会社はヘルスケアリンク株式会社で大阪と福岡を拠点に介護事業を展開している。
- 【代表者名】
- 代表取締役 西村 健一
- 【創業】
- 令和3年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 37人 / 就業場所: 2人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒664-0027
- 【選考場所住所】
- 兵庫県伊丹市池尻1丁目12 KT‐1伊丹2階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄