パート労働者
伊丹市/テーマパークを回るルート集配ドライバー
- 会社名
- 株式会社 ディアハート
- 勤務地
- 兵庫県伊丹市
- 給与
- 時給 1,250円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
コスチュームの集配!ノルマなし&未経験OK<中型免許必須> 深夜勤務でがっつり稼げる!土日祝はさらに時給アップ◎
【お仕事内容】
・クリーニング前後のテーマパーク衣装を集配します
・集配する場所はテーマパーク!ルートは固定です。
・2tトラックで1日5回程度、工場と集配先を往復します。
・集配中はポロシャツ着用などをお願いしております!
ノルマや新規開拓はありません◎ 既存のお客様のフォローアップをお願いします!
不安なく独り立ちできるよう、1ヶ月間ほど研修を行います。
*ダブルワーク可(兼業可)
※変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（22時以降の勤務があるため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 中型運転免許取得後3年以上経過している方
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 中型自動車免許
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【郵便番号】
- 〒664-0842
- 【住所】
- 兵庫県伊丹市森本3丁目206-1
- 【最寄り駅】
- JR 伊丹駅から 車6分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- バス停「伊丹スカイパーク上須戸」から徒歩7分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,250円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,250円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,250円~1,250円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 1,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 無事故手当:時給+100円
土日祝手当:時給+60円 大型連休手当:時給+200円 深夜手当、残業手当、役職手当あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5円〜100円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)20時00分~1時00分
- 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日以上 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（月~日のうちシフト制(祝日に該当する日も勤務可) 夏季・年末年始休暇、産休育休あり）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒664-0842
- 【所在地】
- 兵庫県伊丹市森本3丁目206番の1
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- 全国のブライダル企業、有名テーマパーク、劇団等のお客様に衣装クリーニング、メンテナンスを提供する、婚礼衣装、舞台衣装等に特化したクリーニング・メンテナンス企業です。
- 【会社の特長】
- ドレス、着物、衣装クリーニング国内シェアトップクラスを誇る企業です。20代~40代のスタッフが中心に活躍する元気のある会社。全国各地に事業所を展開しております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 舟掛 研二
- 【創業】
- 平成16年
- 【資本金】
- 800万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 752人 / 就業場所: 59人 / （うち 女性 28人、パート 39人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒664-0842
- 【選考場所住所】
- 兵庫県伊丹市森本8丁目30
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄