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正社員

デイサービス 介護スタッフ

会社名
株式会社 リエイ (癒しのデイサービス伊丹/リハビリデイサービス伊丹)
勤務地
兵庫県伊丹市
給与
月給 200,200円 ~ 245,200円
受付日: 2026-03-17 有効期限: 2026-05-31
株式会社 リエイ (癒しのデイサービス伊丹/リハビリデイサービス伊丹) - 求人バナー

仕事内容

*デイサービスの介護スタッフとして、下記のような業務に
携わって頂きます
●具体的な仕事内容
・食事や入浴、排泄のお手伝い
・日々の記録作成
・送迎での乗降補助(可能な方は運転。条件クリアで手当あり)
・レクリエーションの企画・運営 等
※詳細は面接時にお伝えします
変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年65歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【郵便番号】
〒664-0004
【住所】
兵庫県伊丹市東野4-28-1
【最寄り駅】
JR 北伊丹駅から 車5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(自宅から通勤可能な範囲 ※詳細は面接時にお伝えします。)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 敷地内禁煙

その他

【特記事項】
JR伊丹駅より市営バス鶴田団地行き「東野」下車徒歩7分 阪急伊丹駅より市営バス山本団地行き「上久代」下車徒歩5分
【賃金形態と金額】
月給 200,200円 ~ 245,200円
【支給額(a+b+c)】
月額 200,200円 ~ 245,200円
【基本給(a)】
月額(月平均21.2日) 101,200円~101,200円
【定額的に支払われる手当(b)】
調整手当 80,000円〜90,000円
処遇改善手当 19,000円〜54,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 50,000円
【その他の手当等付記事項】
【資格手当】・介護福祉士 ケアマネージャー
・社会福祉士
18,000円
・社会福祉主事 10,000円
・熟練送迎手当
5,000円
※入社後の一人送迎テスト合格後
※処遇改善手当の内訳は面接時にお伝えいたします。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり 5,000円以下/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
1ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)7時45分~16時45分
(2)8時30分~17時30分
(3)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(臨時の業務発生の時は、1日8時間まで、6回を限度として1ヶ月75時間まで、1年450時間までできる。)

休日・休暇

【年間休日数】
110日
【休日】
日 / 他
【週休二日制】
毎週(4週8休制(月9日程度、12月・1月は月10日程度) シフト制)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【企業年金】
確定拠出年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒664-0004
【所在地】
兵庫県伊丹市東野4-28-1
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
企業、団体等の福利厚生サービス事業、介護等福祉サービス事業 当該事業所では、高齢者デイサービスを行っています。
日本国内50ヶ所、海外4ヶ所運営中。
【会社の特長】
全国、海外にてデイサービス有料老人ホーム、グループホーム等の介護施設も展開しています。研修制度充実。
ホスピタリティを大切にする快護を提供。
【代表者名】
施設長 西田 橘美
【創業】
平成28年
【資本金】
1億4,381万円
【従業員数】
企業全体: 4,390人 / 就業場所: 48人 / (うち 女性 34人、パート 30人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒664-0004
【選考場所住所】
兵庫県伊丹市東野4-28-1 【伊丹市バス/阪急バス「上久代」下車 徒歩5分】
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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