正社員
看護師/ポップケア訪問看護ステーション西宮
- 会社名
- ヘルスケアリンク阪神 株式会社
- 勤務地
- 兵庫県西宮市
- 給与
- 月給 263,000円 ~ 303,000円
受付日: 2026-03-06 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
*手当充実♪チームワーク重視のアットホームな訪問看護ステーションです♪ *利用者様のご自宅にお伺いし、看護業務を行って頂きます。
*バイタル測定など全身状態の管理、点滴、清拭、入浴介助、その 他療養上のお世話、主治医の往診同行やカンファレンス及び担当 者会議への参加、カルテ記載や書類作成業務を行って頂きます。
*主治医やケアマネージャーと連携を取りながら利用者様をサポー トして頂きます。
*当事業所ではチーム制で運営しており、一人で不安になることな く仲間と協力し合いながらチーム全員で利用者様をサポートして いきます。
*変更範囲:変更なし。
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（65歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- カルテ記載や書類作成
- 【郵便番号】
- 〒662-0856
- 【住所】
- 兵庫県西宮市城ケ堀町3ー1 3階
- 【最寄り駅】
- JR及び阪神 西宮駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（伊丹市 転勤の可否は希望考慮します）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 263,000円 ~ 303,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 263,000円 ~ 303,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 210,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 45,000円
訪問手当 8,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 職務手当
5,000円~40,000円
オンコール手当
2,000円~5,000円 緊急時訪問手当 2,500~5,000円 夜間割増
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜7.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.60ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時30分~17時45分
- 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均6時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（土日は交代で当番制、夜間出動の翌日は緊急公休付与 夏季休暇・慶弔休暇・年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間の相談可能 時短正社員制度あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒664-0027
- 【所在地】
- 兵庫県伊丹市池尻1丁目12 KT‐1伊丹2階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 訪問看護 居宅介護支援 通所介護事業
- 【会社の特長】
- 現在、訪問看護ステーションと居宅介護支援事業所、デイサービスを運営している。関連会社はヘルスケアリンク株式会社で大阪と福岡を拠点に介護事業を展開している。
- 【代表者名】
- 代表取締役 西村 健一
- 【創業】
- 令和3年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 37人 / 就業場所: 30人 / （うち 女性 16人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒662-0856
- 【選考場所住所】
- 兵庫県西宮市城ケ堀町3ー1 3階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄