パート労働者
【パート】ヴィラ玻璃/宿直スタッフ
- 会社名
- 社会福祉法人 あかね 天河草子
- 勤務地
- 兵庫県川辺郡猪名川町
- 給与
- 日給 9,800円 ~ 16,000円
受付日: 2026-03-05 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
高日給!!週1日~勤務可 経験が浅い方、ブランクのある方でも安心して働けます 夜間のサービス付き高齢者住宅にお住まいの方の介護とオンコール対応を行っていただきます
・更衣介助、起床・就寝介助、排泄介助(おむつ交換)
・巡回見回り、コール対応
・食事(朝食、夕食)の介助
・日勤の職員への引き継ぎ、申し送り(夜勤明け)
その他、身の回りのお世話全般を行って頂きます *ダブルワーク歓迎!(兼業可)
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（深夜業務がある為。）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: ホームヘルパー2級
- 【郵便番号】
- 〒666-0262
- 【住所】
- 兵庫県川辺郡猪名川町伏見台1丁目1-92 高齢者シニアマンションヴィラ櫟別邸玻璃(はり)
- 【最寄り駅】
- 能勢電鉄 日生中央駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 日給 9,800円 ~ 16,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,120円 ~ 1,600円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,120円~1,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 一定額 月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 付き添い無し 日給÷(5h+4h×1.25)で計算 付き添い有の場合は実働8h、休憩5h (9,800円÷(5h+3h×1.25)で計算)
時給単価は深夜割増を含まない金額です
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月末日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10円〜100円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 1名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 実労働日数10日間
- 【試用期間中の労働条件】
- ※試用期間中は、15,000円/1勤務となります。
(付き添い有の場合、9,800円 実働8時間 休憩5時間)
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)19時00分~8時00分
- 【休憩時間】
- 240分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日以上 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 実働9時間/休憩4時間 付き添い有の場合は実働8時間/休憩5時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒666-0262
- 【所在地】
- 兵庫県川辺郡猪名川町伏見台1-1-70
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 兵庫県を中心に特別養護老人ホーム・デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅など、あらゆる福祉サービスを展開しています。地域のご利用者とご家族に安心で高質なサービスを提供しています。
- 【会社の特長】
- 法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。
- 【代表者名】
- 理事長 松本 真希子
- 【創業】
- 平成7年
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,050人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 15人、パート 13人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒666-0262
- 【選考場所住所】
- 兵庫県川辺郡猪名川町伏見台1-1-70
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄