正社員
作業療法士
- 会社名
- 医療法人せいふう会 伊丹せいふう病院
- 勤務地
- 兵庫県伊丹市
- 給与
- 月給 242,140円 ~ 284,140円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
回復期リハビリテーション病棟、障害者一般病棟、 訪問リハにおける作業療法士業務
※地域に密着した医療サービスを提供しています。
※PT/OT/ST混合のチーム制を導入し、患者さま
やご家族の思いに寄り添い、挑戦し、結果を出せる
リハビリテーションを提供しています。
※回復期リハ対象疾患:運動器、脳血管疾患、廃用症候群
※平日のみ見学随時可
□■ ひょうご仕事と生活の調和推進認定企業
■□ (仕事内容の変更範囲:法人の定める業務)
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 作業療法士
- 【郵便番号】
- 〒664-0011
- 【住所】
- 兵庫県伊丹市鋳物師5丁目79番地
- 【最寄り駅】
- JR線 北伊丹駅から 徒歩9分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（同一法人又は同一グループ内の病院・施設への異動の可能性あり。）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 242,140円 ~ 284,140円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 242,140円 ~ 284,140円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 180,000円~222,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 25,000円
調整手当 30,000円
ベースアップ手当 7,140円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 住宅手当:25,000円(条件あり)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
- 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 113日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 満1歳~就学前まで利用可。認可保育園・幼稚園との併用利用可。
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒664-0011
- 【所在地】
- 兵庫県伊丹市鋳物師5丁目79番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 回復期リハビリ病棟、障害者一般による全210床の地域密着型医療を展開しております。訪問看護・訪問リハビリを併設し、在宅復帰までリハビリを通じて、一貫した療養を提供します。
- 【会社の特長】
- 地域への貢献を目指し、医療、訪問、介護サービスを医療法人せいふう会全体で展開しています。平成27年7月より医療法人生和会グループとなり、さらにサービス向上に取り組みます。
- 【代表者名】
- 理事長 植松 正保
- 【創業】
- 昭和25年
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,281人 / 就業場所: 306人 / （うち 女性 276人、パート 31人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒664-0011
- 【選考場所住所】
- 兵庫県伊丹市鋳物師5丁目79番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 選考後は返却