正社員
児発管(重症心身障がい児)大野事業所
- 会社名
- 社会福祉法人TRUSTこころ
- 勤務地
- 兵庫県加古川市
- 給与
- 月給 291,530円 ~ 329,530円
受付日: 2026-10-08 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
子ども一人ひとりの「やってみたい」をカタチにするお仕事です 重症心身障害児・医療的ケア児を対象として、支援全体をコーディネートしていただきます 子どもたちの「できる・できない」だけを見るのではなく、「好きなこと」「やってみたいこと」「その子らしさ」を大切にしながら、一人ひとりの可能性を広げていくお仕事です
「本人は何ができるだろう?」ではなく、「本人は何をしてみたいだろう?」という視点を大切にしています 子どもたちの成長を支えるだけでなく、「その子らしい人生」を一緒につくっていく、 そんな支援に魅力を感じてくださる方をお待ちしています
※働く前に見学可能 変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢が65歳であるため。）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒675-0061
- 【住所】
- 兵庫県加古川市加古川町大野956-1
- 【最寄り駅】
- JR加古川線 日岡駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 291,530円 ~ 329,530円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 291,530円 ~ 329,530円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 250,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 14,530円
資格手当 17,000円〜55,000円
役職手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・配偶者手当 5,000円
・家族手当 1人 5,000円(学生22歳まで)
・住宅手当 10,000円
・祝日出勤手当 1日 2,000円
(半日 1,000円)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中の給与は282,784円~319,644円 試用期間終了後、給与・手当等の改定あり
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)9時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（祝日出勤日は当法人作成のカレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 毎月作成のシフト表による
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒675-0061
- 【所在地】
- 兵庫県加古川市加古川町大野956-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 重度の身体障がいがある0歳~65歳までの障がい児者に対する身体介護及び生活支援を行っています
- 【会社の特長】
- 「毎日を明るく、楽しく、元気に」をモットーに支援しています
- 【代表者名】
- 理事長 上田 智也
- 【創業】
- 令和4年
- 【従業員数】
- 企業全体: 47人 / 就業場所: 25人 / （うち 女性 21人、パート 13人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒675-0061
- 【選考場所住所】
- 兵庫県加古川市加古川町大野956-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄